[EMOSI]:PA DAN SECRETARY

matalalat

sesiapa di sini kerja as PA or SEC boleh lah share experience korang.
how to handle manusia hipokrit dlm office tu or anything yg related dgn kerja and emosi.
iols kadang2 sakit hati,geram mulut nak menjawab dgn senior.tp hormat punya pasal iols pendam je.
dan berterusan macam tu

CiliPadiSedap

u buat kerja u.. emosi u ketepikan.. u play safe..

tujuan u kerja untuk dapat gaji.. sambil tu upgrade skill baru.. kalau u ada 10 skill, dengan rakan u ada 1 skill, siapa dulu yang akan di ambil kerja syarikat gergasi?

pekerja akak ada 3 orang lompat syarikat GLC.. penat kita training educate nurture.. mereka lompat.. akak xboleh sedih.. kena bedah siasat kenapa orang pandai buat kerja boleh berhenti?
akak jaga relationship supaya apa job atau strategi that GLC akak boleh belajar..  camne pekerja masuk cara baik, akak lepaskan dengan cara baik  

belajar dan upgrade skill. tak perlu kerja lebih masa kecuali ada payment OT. politik ofis tahan.  senyum dan beralah.. kita nak cari makan bekerja lama.. tiap2 hari jumpa muka yang sama..  jadi  abaikan emosi..

emosi atau apa saja abaikan. fokus duit.. duit lg penting daripada emosi terluka.. emosi terluka boleh rawat dengan handbag iphone.. kalau duit terluka ? u nak makan pasir?

matalalat

CiliPadiSedap replied at 10-2-2017 12:11 PM
u buat kerja u.. emosi u ketepikan.. u play safe..

tujuan u kerja untuk dapat gaji.. sambi ...

jap gi sy hadam cite akak.bz uolsss (sempattt)

matalalat

CiliPadiSedap replied at 10-2-2017 12:11 PM
u buat kerja u.. emosi u ketepikan.. u play safe..

tujuan u kerja untuk dapat gaji.. sambi ...

betul la cakap kakak.
mmg selama ni sy ketepikan emosi tu tp kadang2 sy geram sangat2.
tetiba rasa..whyyyyyy??
u senior patutnya kerja u lg tiptop.
but the end kita jugak yg kena buat kerja tu.

lagipun sy tak suka masam2 muka dlm satu ofis.
kang tak best pulak nak bekerja kalau dah gitu kan.
tapi saya tak boleh terima orang angkuh.
asyik cakap dah kerja lama la apa.
tp kualiti kerja kau haukkkkkkkssss...

btw,tq kakak atas nasihat tu

meklalala

sebenarnya cuba cerita details sikit..haha..dorang ada kaitkan TT dalam emosi dorang ke? atau dorang ada kacau kerja TT..kalau ianya tak kacau kerja TT dan hubungan TT dengan rakan rakan kerja yang lain let it be..kalau dah kacau tu cari la kerja lain..kalau rasa boleh bertahan, bertahanlah sebab sekarang bukan mudah nak dapat kerja..

matalalat

meklalala replied at 10-2-2017 03:49 PM
sebenarnya cuba cerita details sikit..haha..dorang ada kaitkan TT dalam emosi dorang ke? atau dorang ...

pernah tak jumpa orang yg jenis:
aku senior.aku tau semua.aku hebat.

aah..yelah kau sorang je semuanya.
tapi bab kipas bos pun kau.
muluttttt manisssss je depan orang.
amboiii kat belakang kemain ngata itu ini.

tiba bab kerja..ewahhhh.
pemalassss.byk alasan.

lagi 1,tak boleh langsung nampak salah dia.
kadang2 bos tegur dia.
pada dasarnya mmg dia salah.tp ehhhhh..
dia tak salah.tak boleh ngaku salah sendiri.

yg aku geram sepatutnya kerja tu dia buat.
tapi end up aku kena buat.
aku rasa senior tak boleh buat kerja la.
sbb nanti jari jemari yg cantik dan dress up yg cantik tu habis comot kot.
kalau bab melawa mekap beria bagi kat dia..
ahahahaha..
sekian luahan aku.

kiranya aku makan hati la sbb dia kerja rilek2 je.
bos dia pun nak suruh buat apa2 orang lain yg buat.
nyampah lahhhh

meklalala

matalalat replied at 10-2-2017 04:19 PM
pernah tak jumpa orang yg jenis:
aku senior.aku tau semua.aku hebat.

cubalah isi kerja kerja kosong kat jobstreet sis..kalau dapat kerja lain itu menandakan sis kena berhijrah ke tempat baru..

matalalat

meklalala replied at 10-2-2017 04:22 PM
cubalah isi kerja kerja kosong kat jobstreet sis..kalau dapat kerja lain itu menandakan sis kena b ...

sy keje gov.
takpe..sy tggu je dia tukar or dia pencen.
sy suka kerja sini.
cuma tu lah..nak hadap perangai orang mcm ni hari2.
sy sabar je.
cuma saja nak buat luahan.
seriusly rasa mcm takde tempat nak luahkan..
btw, tq ye sis.

Nara_Gaara

Kata keja pa.. pa bukan direct dgn boss ke? Kenapa pula nak buat kerja org lain? X faham nature kerja u. Ke u pa pool? Ataupun u pa bos kecik dia pa bos besar?

tipuware

Nara_Gaara replied at 11-2-2017 10:01 PM
Kata keja pa.. pa bukan direct dgn boss ke? Kenapa pula nak buat kerja org lain? X faham nature kerj ...

Exactly aku pun cam pelik .kalau pa,  biasanya attached dgn bos aje.kecuali bos delegate keje org lain ko kena bt tapi as arahan bos la,  bukan arahan atau permintaan org lain. Ke TT ni support staf?

nemo0309

ada ja pa kena buat keja peg. haha bertabah la dik. adoii bila bos pk nk mudahkan idop dia, tp menyusahkan idop org lain. kalau minta tukar jab. kang org aim bkn2, mcm ko yg brmasalah plak.
sabo la dik nak hadap kerenah msg2.

pichee

PA direct ngn bos je kn...diorv slalu kne maki ngn bos...haha

matalalat

Nara_Gaara replied at 11-2-2017 10:01 PM
Kata keja pa.. pa bukan direct dgn boss ke? Kenapa pula nak buat kerja org lain? X faham nature kerj ...

haaa..itu kisahnya kite jg bos kecik..dia bos besar.
tapi dia pulak yg lebih bos dari bos..

matalalat

tipuware replied at 11-2-2017 10:35 PM
Exactly aku pun cam pelik .kalau pa,  biasanya attached dgn bos aje.kecuali bos delegate keje org  ...

kite pa tp jg bos kecik je.
masalahnya big bos pun apa2 taknak suruh pa dia buat pun.
walaupun mintak cek benda kecik2 je.
tak tahu kenapa.sayang pa dia sangat ke??
atau dia tau pa dia takleh wat keje..hahaha.

matalalat

nemo0309 replied at 12-2-2017 11:54 AM
ada ja pa kena buat keja peg. haha bertabah la dik. adoii bila bos pk nk mudahkan idop dia, tp menyu ...

aah..sy pernah dengar pa kena buat kerja pegawai.
setakat ni sy tak pernah lagi pegawai2 yg arahkan sy buat kerja.
kalau ada mmg sy report bos sy.
tp percayalah,kita ni nak report hal org2 dlm ofis kat bos pun tak sampai hati.
tp kalau pa senior tu semua benda dia cerita kat bos dia.
boleh tahan batu api dia tu.eee geramm

matalalat

pichee replied at 12-2-2017 08:06 PM
PA direct ngn bos je kn...diorv slalu kne maki ngn bos...haha

aah..direct ngan bos.
tengok bos la..kalau ok takde la kena maki.
ini dapat bos yg memang pemaki mmg hari2 stress nak keje.
org cakap kalau bos lelaki ok sikit dari bos perempuan.
aku rasa bos perempuan yg susah nak jaga kalau dpt jenis bos andartu..oppsss
bos2 ni bila dia tak berkeluarga,dia susah nak faham kalau kita kena el or cuti sbb anak2 or suami.
dia anggap macam elehhhh..hal kecik pun nak el@cuti ke..gituuuu.

pichee

matalalat replied at 13-2-2017 08:35 AM
aah..direct ngan bos.
tengok bos la..kalau ok takde la kena maki.
ini dapat bos yg memang pemaki ...

Mmg pn...sume depent pd bos...

Actually..bos ni kne pegi class how to be a manager..how to manage team..how to communicate ngn staff..

Byk line manager kita lack of this..sbb tu staf2 rse mcm lost bila ckp ngn bos. Sbb bos x communicate well ngn staff..

matalalat

pichee replied at 13-2-2017 09:44 AM
Mmg pn...sume depent pd bos...

Actually..bos ni kne pegi class how to be a manager..how to mana ...

agreed.
ada bos kerja dia mmg tip top tp bab utk manage tu teruknya.
dia cuma mampu jd bos tp tak mampu jadi pemimpin gituuu

Nonones

Salam TT.

I seorang PA di sebuah syarikat GLC & dah 3 tahun I kerja kat sini dan alhamdullilah warga-warga senior disini lebih banyak bagi tunjuk ajar.

Sebagai PA, I cadangkan----

1) Buat pekak je lah & buat sahaja kerja TT.  kalau amek port psl dorang ni mmg sentiasa makan hati, kerja pun tak jadi. Ni konsep I buat kat sini sebab ada jgk langau2 yang semakin membiak (TT kena cuba)
2) Sentiasa fikir positif walaupun pahit nak telan (sebab dorang senior lebih pengalaman mungkin)
3) ingat dan sentiasa ingat, setiap perkara kalau kita buat lebih dari orang lain anggap ianya sebagai proses pembelajaran. insyaAllah, walaupun kita       hanya PA, kita boleh buat kerja lebih dari seorang PA dan pengalaman ini akan kita bawa ke masa hadapan. TT akan sentiasa rasa bangga dengan diri sendiri mampu buat kerja lebih dari orang lain & luar dari skop sediada.
4) bila TT lebih kebolehan dari orang lain, automatik orang akan lebih hormat kita dan dalam masa sama kita akan jd sumber rujukan utama di pejabat.
5) Kalau susah nak dengar arahan, petik saja nama boss (mudahan boss TT kaki bekap dari segi kerja). kalau tak dengar jugak, biarkan. keep on following kerja-kerja mereka setiap masa atleast kita dah jalankan tanggungjawab kita.

Ini berdasarkan pengalaman I walaupun baru 3 tahun bekerja (agak junior) dan alhamdullilah, I mampu control office seramai 55 orang staff termasuk I berjaya control boss 80%.

HAHAHAHAHAHAHAHAHAHA!

ninja boy

mana2 ada ja sebegini