Pekerja Restoran/Kedai Makan

OrangKita

salam sume,
nak tnya pdt bgmana nak jaga pekerja2 dr b'henti/lari sesuka hati...
sbb mereka dpt gaji hari & xde p'janjian b'tulis...
bukan apa kekdg diaorg ada pinjam duit/brg tp sblm diunaskan diorg dah b'henti...
(diorg b'henti tiba2 cth diorg ckp nak blk kg pastu trus 'hilang')

ada tak cara2 yg praktikal yg tidak m'langgari undang2 & b'perikemanusiaan utk 'm'jaga' mereka...
pdgan sume amat dihargai

medangmru

Apa kata buat perjanjian bertulis ???disertakan dgn Salinan IC /Passport ke atau apa2 yg sewaktu dgnnya...

Pekerja yg dibayar dgn Gaji Harian mmg inilah masalahnya....bila2 masa derang nak chow..derang chow..

tunggu pendapat/komen dr Poremer lain...

adaraish

Pekerja you ni org malaysia ke atau pendatang haram. kalu illegal terpaksalah ambil risiko.

sajer

sebaik2nya buat perjanjian bertulis dgn pekerja wpun pekerja bergaji harian
klu xde perjanjian bertulis, apa2 dispute klu berlaku & dibawa ke pjbt buruh, kita akan gunakan akta kerja terus
klu kes pekerja lari & tak bg notis yg cukup utk berhenti kerja, majikan hanya boleh tuntut gaji ganti notis sahaja
itupun setelah majikan cuba call pekerja atau bagi surat tunjuk sebab pd pekerja tanya sbb ketidakhadiran pekerja
klu majikan ada pinjamkan duit, barang dsbnya, itu adlh di luar bidang kuasa mahkamah buruh utk mendengar kes
kes2 tuntutan majikan terhadap pekerja selain drp gaji ganti notis perlu di buat kat mahkamah sivil klu majikan nak dptkan balik duit atau barang yg dipinjamkan kepada pekerja

OrangKita

ada pekerja malaysia...
ada pekerja internasional tp laki dia org m'sia...
pekerja pure illegal xde...(cth pakai passport je @ xde passport)

OrangKita

Reply 2# medangmru

itulah masalahnye...diorg suka 'lompat' keje...
mgkin kalu ada agreement diorg cuak sket ko??

ryo_takahashi1

mansuhkan gaji hari... tukar kepada gaji mingguan... selepas kerja seminggu baru dapat gaji...
jadi bila ada pekerja yg terdesak nak pinjam duit, boleh bagi mengikut hari yg dia telah bekerja dlm minggu tersebut...

Contoh :
Gaji seminggu (6 hari bekerja) RM180
so ada staff nak buat pinjaman hari rabu.. jadi boleh la beri RM60.. then deduct semula pada ujung minggu... dgn cara ni, takde la majikan kena tanggung risiko...

OrangKita

Reply 7# ryo_takahashi1


aku ada buat gak camtu...5 hr skli aku byr..
cuma masalah bila diorg b'henti m'gejut..
boleh haru biru tuh...