|
|
bravocharlie replied at 9-3-2018 09:18 AM
1. surat mintak rm6k tu dari office ke dari law firm? = Dalam email,leter head dari opis bos dia. ...
Adik TT masa bg notice seminggu tu, takde ke HR panggil advice cakap tak boleh bg short notice? Ke adik TT bg surat terus blah takde tunggu seminggu? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
hahahaha..cara ko mmg ada staf2 kat sini buat termasuk ex bos aku.
tetiba hilang cakap ada hal, EL.
msg tak reply (bila big bos msg dlm grup WA)
mmg dia dpt date tender dari awal dari date ikut surat (3 bulan notis)
tapi, semua orang cover ckp, dia dapat early release.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
wadiunong replied at 8-3-2018 04:51 PM
sorry i dont buy this idea. Bila buat macam tu MIA, apa benefit yg staff boleh dapat selain imej b ...
Sebolehnya tak nak buat macam tu... cabut lari.
But, i have my own reason.
I buat sekali je... harap2 itu yang pertama & terakhir.
Untuk company yang melayan kita dengan tidak sewajarnya dan jelas melanggar labor act sesebuah negara (not Msia in my case), itulah selayaknya.
Cuma I kesian kat my superior (Project Manager) yang menjadi mangsa keadaan... sampai email I tanya kenapa tak discuss dengan dia bla..bla..bla.. dah dia pun bertahun kerja dengan company tu boleh terima company’s policy macam tu, tak ke buang masa je I discuss dengan dia.
Eheh
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
nasha82 replied at 8-3-2018 11:24 AM
ada kawan saya.... notis 6 bulan.. lagi hazab..
Compny iols HOD je kena bg 6 months. Jawatan tetap lain 3 months in advance |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kalo email dari company bukan lawfirm, masih ada ruang untuk berbincang... rasanya company pun malas nak proceed sebab legal bukan murah dan sangat memenatkan... jadinya, adek ko boleh cuba berbincang dengan boss... masa bincang tu jangan cakap : kenapa dulu2 sipolan sipolan berhenti tak cukup 3 bulan u tak buat apa2 pun... tu namanya tuang minyak pada api yang tengah marak...
but if let say dia proceed jugak dengan tindakan mahkamah, masa depan hakim kena highlight:
1. adek ko dah banyak kali bagitau pasal overloaded of works tapi boss tak amek any action... siap cakap buat je nanti dia tanggung
2. tak penah dapat JD membuatkan lagi susah nak susun keje
3. environment keje sangat tak condusive (masa ni la baru cerita pasak turnover yang banyak dan budak2 yanh berhenti tu pun ramai tak sanggup serve 3 months notice)
4. tak penah dapat career plan yang proper dari boss... training pun takde (cite la pasal buat keje yang tak termasuk dalam skop adek ko such as bawak lori... dah la takde lesen pulak tu)... so adek ko rasa overly stress, dah la overloaded of works...
kalo adek ko pandai present and defend diri dia (ayat memang kena sharp and on points), biasanya hakim akan kenakan boss dia balik... sesilal bahyak menda boss adek ko boleh kena based on akta buruh...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
wahhh...sgt membantu..tq tq....ni adik tgh tunggu gak surat dr bos die....
tp kan..adik sy ni jenis lurus..xpndai defence...kdg2 sy yg besuara wlu sy akk die jek...bini die pon pot pet pot marah kt die jgn diam jek....
so tkot dlm mhkamah nt die mlas nk ckp ape...hemmmmmm....
mahkamah tu mcm mahkamah btol2 tu ke?yg ade peguam,pstu ramai2 tgk tu?erkkkkk sian bini die..dah la mengandung,,anak lak xsihat..huhu..tp tu lah..silap adik jugak behenti cm tu jugak..skg adik da rpot sokso/kwsp sbb bos lmbt carum..rase kene tindakan ke majikan die wlu lambat carum?akhir tahun lepas baru carum..seblum tu tak carum lgsg....penah tye kt fb mhkamah tu...org tu tak kan kene tindakan sebb akhirnya dah carum.huhuhu
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
iols pernah tender resignation 24 hrs. kendian tu ada surat dr company kata kena bayar balance hari yg x cukup notice tu. iols buat bodoh jek. n xde apa pun berlaku seterusnya.
laki iols tolak offer (after comfirm n buat medical check up). dpt surat dr company tu utk byr sebulan gaji yg dioffer tu. dia buat buat bodoh jek. xde apa pun berlaku seterusnya.
utk kes tt, teruk la majikan x tolak epf. pastu dah tau adik xde lesen, suruh bawak lori pulak. x ke risiko tu. bg sy, abaikan jek bos tu. amik kesempatan pandai jek. nk ugut jek tu. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
bravocharlie replied at 8-3-2018 11:41 AM
bos di bg gmbar surat kt email ..surat tu leter head sykt dia bukan mhkahh...pastu cmne step strus ...
buat relak je,ambik balik surat resign tu..lps tu keje malas2,dtg lambat,balik awal,buat keje tak siap..sekejap dtg keje,lps tu ponteng..last2 nanti bos dia pecat..bos dia plak kena bayar 3 bulan gaji..haha |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
hupdate
adik dpt surat dari pejabat buruh suruh datang .tapi adik i xdatang.n dapat lagi surat, tetap x datang.
andai kata kali ke 2 x dtang apa risiko?
bos die tu nak jugak 3 bulan gaji...mcm bos die xleh fikir ape pegorbanan adik i keje di bawah dia..langsung die tak pk..ingat adik i ada duit ke nk bayar?sebb tu die xdtg..n adik i nk report sprm psal bos die amek rasuah. ape pendapat uols?die xnk rpot sprm, tp disebbkan surat arahan dr pejabat buruh tu dtg, die jg sakit ati sgt...ke cmne? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
hupdate
adik dpt surat dari pejabat buruh suruh datang .tapi adik i xdatang.n dapat lagi surat, tetap x datang.
andai kata kali ke 2 x dtang apa risiko?
bos die tu nak jugak 3 bulan gaji...mcm bos die xleh fikir ape pegorbanan adik i keje di bawah dia..langsung die tak pk..ingat adik i ada duit ke nk bayar?sebb tu die xdtg..n adik i nk report sprm psal bos die amek rasuah. ape pendapat uols?die xnk rpot sprm, tp disebbkan surat arahan dr pejabat buruh tu dtg, die jg sakit ati sgt...ke cmne?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
hupdate
adik dpt surat dari pejabat buruh suruh datang .tapi adik i xdatang.n dapat lagi surat, tetap x datang.
andai kata kali ke 2 x dtang apa risiko?
bos die tu nak jugak 3 bulan gaji...mcm bos die xleh fikir ape pegorbanan adik i keje di bawah dia..langsung die tak pk..ingat adik i ada duit ke nk bayar?sebb tu die xdtg..n adik i nk report sprm psal bos die amek rasuah. ape pendapat uols?die xnk rpot sprm, tp disebbkan surat arahan dr pejabat buruh tu dtg, die jg sakit ati sgt...ke cmne?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
hupdate
adik dpt surat dari pejabat buruh suruh datang .tapi adik i xdatang.n dapat lagi surat, tetap x datang.
andai kata kali ke 2 x dtang apa risiko?
bos die tu nak jugak 3 bulan gaji...mcm bos die xleh fikir ape pegorbanan adik i keje di bawah dia..langsung die tak pk..ingat adik i ada duit ke nk bayar?sebb tu die xdtg..n adik i nk report sprm psal bos die amek rasuah. ape pendapat uols?die xnk rpot sprm, tp disebbkan surat arahan dr pejabat buruh tu dtg, die jg sakit ati sgt...ke cmne?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
i tak faham la u dgn adik u ni TT @bravocharlie pejabat buruh akan menangkan pekerja walau apa pon, adik u tak dtg, pejabat buruh akan ingat adik u yg bermasalah!!! pergi je lah pejabat buruh tu, bukan makan orang pon, dia siap akan menangkan pekerja lagi, adik u tak pergi, nanti pejabat buruh akan ingat adik u yang bermasalah
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Category: Cinta & Perhubungan
|
Post time 9-3-2018 10:41 AM
Author
