Kolej Universiti

XkostonX

Originally posted by gurluvpink at 19-4-2007 09:22 AM
gurl ...:setuju:  ngam xkostonx...

smua ader pro n con..too much practical, less on theory takleh jugak..
blaja theory je..taktau nk hands on plak..so kene balance ar...
kl uni tue ajar theo ...

Kat tempat aku practikal dlu agak dasyat gk la. Staff die sume ex student MFI,GMI,ILP n IKM. kecuali staff management. Ambik ko...haha...sume hands on nye institute. Budak2 dr Konvesional nye U mmg tak dpt la nk keje kt situ..unless ko ade experience bertahun2 keje kt industry. Bos besar die dlu degree kt UTM.

Lps aku practikal kt situ...aku keje jadi part time techinician electrical kt situ jap. Aku kene lead satu team untuk wiring machine. Dan anak2 buah aku ms tu ialah budak2 practikal seramai 8 org (IPTA) dan Asistant Engineer yg baru masuk keje sorg. Yg reti buat keje n paham ape itu wiring only student from UPM. Maybe sbb die ade experience join Robocon kot. Yg U lain tu (aku tak nk sebut U mana) mmg la tak reti buat keje. Equipments yg basic gile dlm electrical pon tak kenal. Tu lah akibat nye klu blaja theory semata2.

gurluvpink

nak salahkan uni ke salah student sbb taknak usaha sendrik?
dh tau zero knowledge ...takde plak usaha nk improve diri..

mcm2 citerla aku dgr..ade employer takmo mbik 1st class honor student..
sbb diorang ni banyak menghafal je..tau teory je...
suruh wat kije tak reti...

byk cekadak la student2 skrg nie..

juwaini

Originally posted by XkostonX at 19-4-2007 08:47 AM


maybe HRO intel tu hanya buat penilaian kt 2-3 org je kot. tak sume camtu... masuk la U mane2 pon. Klu individu tu pemalas n tak ley bla...pemalas n tak ley bla jugak la. Yg penting terpulang ...

aku tak kata semua, cuma pihak majikan ni ada buat pre-judgement a.k.a branding ke atas universiti..
contoh branding, pengarah hospital lebih suka doktor bukan UPM (tanpa prejudis dan prasangka), sebab kata mereka (salah seorang darinya adalah mentor aku), doktor UPM kurang kompeten/cekap. kepada pelajar kedoktoran UPM, aku minta maaf. ni bukan kata2 aku, tapi BAKAL majikan korang dan ni satu cabaran untuk mengubah persepsi majikan...

bagi majikan yang mementingkan inovasi dan R&D, macam INTEL, google, yahoo, microsoft etc, mereka nak pekerja yang kuat dari segi teori.
sebab apa, sebab teknologi ni berinovasi dengan pantas..
jadi kalau fundamental (asas/teori) diorang kuat, diorang bersedia memajukan diri tanpa risaukan perubahan..

tapi kalau majikan yang berada dalam zon selesa (TM, streamyx), mereka tak perlukan inovasi yang terlalu dahsyat pasal diorang dah selesa dengan monopoli mereka. jadi mereka tak kisah dengan pekerja yang tak kuat dari segi teori..

ni serba sedikit apa yang aku dapat dari sumber yang boleh dipercayai..
selebihnya, tuhan saja lebih mengetahui..