CariDotMy

 Forgot password?
 Register

ADVERTISEMENT

123
Return to list New
Author: jemjem

Nak Berhenti Kerja

[Copy link]
Post time 17-4-2009 03:00 PM | Show all posts
Originally posted by zul_khaleeda at 16-4-2009 20:30
aku pun keja amat tension skang ni sbb org amik vss dah takda.pekerja dah kurang...stresss tull..
yg tinggalseparuh mati buat keja..huhu

menyesal sungguh aku tak amik vss.


be ...


apsal... ntah2 orang yg amik vss tu pun azab sama... kalo tak pandai manage duit yg ada... lain la.. lepas amik je vss terus ada keje lain yg menanti..
Reply

Use magic Report


ADVERTISEMENT


Post time 17-4-2009 04:39 PM | Show all posts
tuan tanah x takut ke klu company amik tindakan undang2. naper perlu lari2 camni.. mengadap jer ngan diorang n berterus teraang.. tt wat cara camni x berapa elok sebenarnyer.. jgn la lari dari kenyataan.. aku rasa bos ko mesti marah klu ko terus camni.. better ko bersemuka n terus terang kan senang.. sekarang kan musim2 gawat ni.. nanti x dapat keja len kan susah
Reply

Use magic Report

 Author| Post time 20-4-2009 04:43 PM | Show all posts
skang ni diorg dh bg surat tunjuk sebab nape aku x gi keje 5 hari btrut2.
tp aku dh bg surt resign dh,myb smpai lmbt kt diorg.jd surt tnjuk sebab dh dipos sblum surt aku smpai pd diorg.
nk kena jwb x surt tnjuk sebab tu?
Reply

Use magic Report

 Author| Post time 20-4-2009 04:45 PM | Show all posts

Reply #36 sajer's post

dlu aku wat surt letak jwtn je,xgtau notis bape bulan.cuma de gtau tarikh bila aku mula letak jwtn.
so nk kena buat balik ke khas tuk notis 4 minggu n htr kt diorg?
Reply

Use magic Report

Post time 20-4-2009 05:05 PM | Show all posts
Originally posted by Jac-inta at 13-4-2009 13:51
pendapat akulah kan.. kalau dah tersurat dalam kontrak.. either serve notis atau bayar 3 bulan gaji.. maka hanya itu sajalah pilihan yang ada.

Kalau tak boleh nak negotiate dengan pihak pengur ...


yup.. better refer lik dlm surat perjanjian dlu nih..
takut2 kalo company gune pakai employee act..
Reply

Use magic Report

Post time 21-4-2009 08:21 AM | Show all posts
Originally posted by <i>jemjem</i> at 20-4-2009 16:43 <a href="http://mforum6.cari.com.my/redirect.php?goto=findpost&pid=30705516&ptid=412765" target="_blank"><img src="http://mforum6.cari.com.my/images/common/back.gif" border="0" onload="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized=true; this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized=true; this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this.resized) {return true;} else {window.open(this.src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" /></a><br />
skang ni diorg dh bg surat tunjuk sebab nape aku x gi keje 5 hari btrut2.<br />
tp aku dh bg surt resign dh,myb smpai lmbt kt diorg.jd surt tnjuk sebab dh dipos sblum surt aku smpai pd diorg.<br />
nk kena ...
<br />


By right mmg awk kena bagi surat tunjuk sebab kenapa tak dtg 5 hari berturut2 tanpa bgtau sykt.
Pd sy, skrg ni keadaan awk complicated sket.
Awalnya awk nak cabut jer company awk plak bijak sket kot.
Thats why dia buat langkah pertama yg sepatutnya.
Hantar surat tunjuk sbb pd awk.
Klu diorg puas ati dgn jwpn awk, surat stop smpi situ.
Klu diorg tak puas hati n nak buat siasatan dalaman (domestic inquiry), so menjawab la awk pd diorg.
Pastu dlm masa di, gaji kena potong separuh.
Klu hasil siasatan didapati awk bersalah, gaji yg separuh lagi tak di bagi balik.
Klu tak bersalah, dpt la gaji yg separuh lagi.
Lps buat di & didapati awk bersalah, baru boleh pecat awk.
Ingat senang  nak buang pekerja.
Reply

Use magic Report

Follow Us
Post time 22-4-2009 03:16 PM | Show all posts
1. Bincang dgn majikan 2. Bagi Boss marah dan pecat anda
Reply

Use magic Report

Post time 22-4-2009 09:51 PM | Show all posts
kalau tak datang keja 3 hari turut2 bukan ke otomotik kena buang..
Reply

Use magic Report


ADVERTISEMENT


Post time 23-4-2009 09:06 AM | Show all posts
Klu lps 3 hari tak dtg kerja mmg company boleh buang tp slps siasatan dalaman di buat.
Bukan simply2 boleh buang staf.
Klu staf tu ada sbb yg munasabah ketidakhadirannya 3 hari tu tp bila balik keje sykt buang dia tanpa buat domestic inquiry ni, staf boleh failkan aduan kat pjbt buruh okey....
Reply

Use magic Report

Post time 30-4-2009 11:28 PM | Show all posts
kes jemjem ni same ngn firza..mule2 mmg fikir nk cbut jek tpi takut kena saman..last2 firza nekad jumpe HOD cakap firza xleh keja kt situ sbb xserasi..selambe badak jek ngn sejujurnye firza ckap mmg xleh trime style keja kt situ..nsib baik diorg leh trime alsan firza n firza bg notis smggu pon diorg trime..yg hangin smpai skng ni gji x msuk2...klau smapi 7hb x msuk gak firza nk call balik..mane leh wt cm ni:@ :@ :@
Reply

Use magic Report

Post time 30-4-2009 11:29 PM | Show all posts
jem pe cite dh settle ke blm...jgn lame2 leh kena skit otak nnti
Reply

Use magic Report

Post time 4-5-2009 01:25 AM | Show all posts
time tgh gawat..ko senag2 nak berenti keje...org lain punya la susah nak dapat keje...
anyway..aku punya pendapat...nak berenti tu..biar la elok2...macam mana ko mintak keje..cam2 la gak kalu nak berenti...cakp kat boss ko...sebab ko nak berenti. kalu ko tak suka bidang pentadbiran ko tukar le jadi tea lady ke kat opis tu...
Reply

Use magic Report

Post time 7-5-2009 11:01 PM | Show all posts
macam aku pulak...sedar dgn keadaan ekonomi ni membuatkan susah nak dapat kerja....tetapi nak buat macam mana aku termasuk ke tempat kerja yang aku sangka sangat bertuah tetapi aku letih sangat sekrang ni....letih melayan emosi..............hari hari aku masuk kerja 8.30 balik kerja paling awal 7.30 tapi sangat2 jarang boleh aku balik pada waktu cam tu...........selebih nya aku balik kerja sekitar 10.30...dan pernah 45% sepanjang aku kerja sini aku balik sampai ke rumah pada pukul 1.00 pagi....setiap hari aku tak keluar makan tgh hari tak pernah..............jika ada sekitar 3 x itupun aku dah tension tahap gaban! aku bekerja di sykt unit amanah no 1.compony besar benffit sgt baik....tapi tak tahu knp manager aku terlalu fanatik kerja....sehingga aku rasa dia tak punyai family.............ya...dia manager gaji besar...boleh hire maid.....tapi macam aku ni gaji hanya sekitar 1500 sebulan tak dapat claim ot........badan aku letih gila dengan tugas aku yg nak kena enter data org yg melabur dgn angka yg ribu riban....salah enter aku kena tanggung jawab......at the sme time servis cutomer dan afent yg datang ke branch..........angkat telophone...tak boleh bg phone ring more than 3 times.........aku sedih.............andailah aku ni dilahirkan ada family boleh aku tumpang.....boleh berhenti kerja bila2 jer.tapi aku susah....aku miskin....suami aku gaji tak besar aku kena tolong dia......belum lagi part kena complain.....sebenarnya aku ni jenis open dan rock.....aku berterus terrang in everything............niat aku kekadang bukan nak marah2 tapi bila dah tired...dicampur pula hal rumah tangga yg aku dah tak ambil kira........pasal dok kerja jer...........
pendapat koranglah kalau ada ditempat aku bagaimana?

Rate

1

View Rating Log

Reply

Use magic Report

Post time 8-5-2009 01:05 AM | Show all posts

Balas #53 cintasakti\ catat

aduh..rupanya dgaan org lain lg kuat dri firza..tmpt keja cinta sme ngn tmpt firza..klau blh diorg nk kite tido opis jgn blik rumah..tpi firza mmg jnis yg x blh sabar...firza trus bnti..mybe firza leh wt cm tu sbb firza lom ade tggjwab..sabar la cinta...tpi klau xtahan cinta try la cri keja lain..
Reply

Use magic Report

Post time 14-5-2009 01:30 PM | Show all posts
kawan saye penah kna saman..dia bagi notis tapi dia benti 3 ari lepas tu..klo x confirm lagi x per..klo da confirm susahla..klo contract x tau la plak caner
Reply

Use magic Report

You have to log in before you can reply Login | Register

Points Rules

 

ADVERTISEMENT



 

ADVERTISEMENT


 


ADVERTISEMENT
Follow Us

ADVERTISEMENT


Mobile|Archiver|Mobile*default|About Us|CariDotMy

11-1-2025 10:00 AM GMT+8 , Processed in 0.171773 second(s), 30 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

Quick Reply To Top Return to the list