BEBAS TUDUHAN RASUAH - boleh ke tuntut gaji?

shidahameera

Ada seorang kenalan saya bebas dari tuduhan rasuah.dia telah diberhentikan kerja 2 minggu sewaktu dalam tempoh siasatan. setelah 2thn kes disiasat terbukti dia tidak bersalah. kes digugurkan. bolehkah individu itu menuntut gaji dari majikan, membuat tuntutan saman terhadap majikan dgn alasan pemberhentian kerjanya adalah tidak sah kerana sepanjang tempoh bekerja.
dia bukan penjawat awam tetapi pekerja swasta.
sesiapa yg arif tolong advise saya.
untuk pengetahuan semua, dia belum merujuk pada lawyer kerana sedang menunggu surat pelepasan kes.

[ Last edited by  shidahameera at 5-5-2009 09:07 ]

ryo_takahashi1

ikut logiknya mmg boleh la...

mammavoque

shidah aku x tau la kes yg hubby aku duk plan nak saman nih berkaitan x ngan kes ko...tp aku citer gak mungkin ade fakta yg blh aku kongsi ngan ko....


hubby aku dpt projek usahasama ngan kampenih yg baru nak merangkak lam bidang ICT...yg diusahakn oleh hubby aku dan xpertes pun gune hubby aku punya....nak dijdkn citer mamat yg yg handle kampenih nih dah wat chong....pusing sana cnih dan hubby aku ilang kuasa tuk handle projek tuh...semua perjanjian verbal sbb kengkonon hubby aku nih baik ati nak tlg kampeni melayu yg baru nak kenal dunia IT...skali kene taram..dozan meter la...so hubby aku bw g loyer then memula loyer nak satu surat dr owner projek tp hubby aku x leh nak amek surat tuh..sbb kalo ade surat tuh mmg kompom kes nih strong enuf sbb ade signature hubby lam surat tuh...

mggu lepas hubby kol loyer kami nak tya psl kes lain tup2 loyer kami cakap let proced dis kes...walau x der surat coz surat tuh sbb leh minta kemudian...

dah pd hemat aku la...andai kite ade cukup bukti tuk fight bek...teruskn...hatta perlu bongkar ape jua sbb tuh cara tuk kite dptkn balik hak kite...beza kite salah ngan kite betul sgt2 besar...bila kite berjuang tuk hak kite...kite akan jd lebih cerdik dan bijak tuk buat ape jua..banding ngan org salah tp nak buktikn dia betul very2 hard...


shida....aku nak pesan kalo nak hire loyer..cari loyer yg betul2 nak fight bek for kite...dan tau buat keje...sbb kite kekdg akan kompius adakah ape yg kite buat nih memberi kesan yg baik tuk kite..kalo dpt loyer yg hanya angguk dan geleng mau demam dibuatnye...cam loyer aku cara dia cakap buat aku yg kurang yakin jd berkali ganda yakin...yg runsing jd rilek..yg takut jd berani sbb cara dia buat aku yakin dia antara yg terbaik ...hatta aku kene bergolok bergadai tuk bayo dia

shidahameera

Originally posted by mammavoque at 5-5-2009 11:44
shidah aku x tau la kes yg hubby aku duk plan nak saman nih berkaitan x ngan kes ko...tp aku citer gak mungkin ade fakta yg blh aku kongsi ngan ko....


hubby aku dpt projek usahasama ngan kam ...

oohh..kes kita berbeza sikit.
kira teraniaya jugaklah. tapi lawyer tu katanya lawyer yg bagus utk kes jenayah kolar putih.
fyi ..kes ini tak masuk mahkamah dan tiada dakwaan dibuat pun. hanya kess gugur apabila peguam negara menolak kes ini.jadi suspek bebas.

shidahameera

Originally posted by ryo_takahashi1 at 5-5-2009 10:11
ikut logiknya mmg boleh la...

rasanya bolehl;ah kan. sebab belum pergi court pun. hanya kes gugur kat SPRM

shidaaziz

kak shidah, kalau diberhentikan kerja sebelum dijatuhkan hukuman bersalah, memang boleh fight. kes macam ni shida dah pernah handle dulu. tapi budak tu kes lain le. once dijatuhkan hukuman bersalah baru kita orang buang dia kerja. selagi tak sabit kesalahan kalau kita orang buang, niaya wooo... dia boleh fight semula.

alphawolf

Kalau dia diberhenti (dismissed) semasa siasatan...kira tak sah dan dia boleh buat tuntutan reinstatement dan gaji sepanjang tarikh tu.

shidahameera

Originally posted by shidaaziz at 6-5-2009 08:51
kak shidah, kalau diberhentikan kerja sebelum dijatuhkan hukuman bersalah, memang boleh fight. kes macam ni shida dah pernah handle dulu. tapi budak tu kes lain le. once dijatuhkan hukuman bersal ...

ya ker ? kalau macam tu kira alhamdulillah. shida fight di mahkamah sivil ker mahkamah perusahaan ?
masalahnya my friend ni mmg sah tak bersalah pun.bukti yg ada pun kabur, tidak ada tarikh,masa waktu dan sebarang bukti mengatakan dia menerima komisen pun.

shidahameera

Originally posted by alphawolf at 6-5-2009 09:17
Kalau dia diberhenti (dismissed) semasa siasatan...kira tak sah dan dia boleh buat tuntutan reinstatement dan gaji sepanjang tarikh tu.

alpha? tuntutan tu dibuat ke pejabar buruh dulu ke mahkamah perusahaan?lagipun DI syarikat yang dibuat pun tak sah.

alphawolf

Buat kat tribunal dulu...kalau degil jugak...bawak ke mahkamah.

shidahameera

Originally posted by alphawolf at 7-5-2009 09:42
Buat kat tribunal dulu...kalau degil jugak...bawak ke mahkamah.

tribunal mana?

AHMADVW

try tanya lawyer dulu, kalu dia rasa blh menang mesti dia brani ambik kes,

shidahameera

Originally posted by AHMADVW at 7-5-2009 19:56
try tanya lawyer dulu, kalu dia rasa blh menang mesti dia brani ambik kes,

belum jumpa lawyer agik.nanti dah dia dah jumpa i updatekan.

shidaaziz

Originally posted by shidahameera at 7-5-2009 09:38



ya ker ? kalau macam tu kira alhamdulillah. shida fight di mahkamah sivil ker mahkamah perusahaan ?
masalahnya my friend ni mmg sah tak bersalah pun.bukti yg ada pun kabur, tidak ada tari ...

kak shida, kes macam ni biasanya pekerja akan rujuk pada pejabat buruh dulu. tanya apa tindakan yang boleh dilakukan. macam sekarang ada tribunal tuntutan, tapi yang itu tribunal tuntutan pengguna je kalau tak silap. apa2 pun boleh rujuk je dekat pejabat buruh. better siapkan semua dokumen yang lengkap.

shidahameera

Originally posted by shidaaziz at 8-5-2009 12:18


kak shida, kes macam ni biasanya pekerja akan rujuk pada pejabat buruh dulu. tanya apa tindakan yang boleh dilakukan. macam sekarang ada tribunal tuntutan, tapi yang itu tribunal tuntutan pen ...

sepanjang handle kes kat pejabat buruh tu shida, rasanya dia nak salary slip, yg lain tu takderlah pulak.bagi pihak majikan pulak banyak yg kena sediakan. biasanya shidah terlibat sebagai pihak majikan.