|
Salam,
Sy mempunyai adik yg OKU berusia 23 tahun..slps SPM,kami htr adik ke GTC di Brickfields,KL selama setahun utk belajar basic dlm dunia pekerjaan.utk pengetahuan,adik sy mempunyai penglihatan yg terhad ttpi msh blh nmpk dan blh menggunakan komputer dgn jayanya..slps tamat pengajian di GTC, adik dibantu oleh sy dan pihak GTC utk crik keje..
2 minggu lps, adik dpt keje kt sebuah law firm di Raja Chulan..ktorg happy for him sbb at least adik blh berdikari..sy htr adik kt lrt bukit jalil jer,then dier pg keje sorg2..hr pertama adik pg keje,xde lgsg diberikan letter of employment or briefing dr pihak sykt apatah lg berkenaan gaji even ms interview pon xde disebut psl tu..ms tu ade sorg lg OKU yg dpt keje sekali ngan adik..diorang x brani nk bersuara nk tanya ape2 psl tu dgn beranggapan "mungkin esk atau lusa diorg brief kot"..keadaan berlarutan sampai hari ke-4.sblm blk tiba2,sorg staff kt situ bgtau kt adik,"esk x payah pg keje" atas arahan bos..for sure lah adik sy blur ms tu..tanpa apa2 kesalahan adik diberhentikan tanpa notis.
so,esknya adik mengadu kt GTC since diorg yg dptkan keje utk dier.GTC call lah law firm tu utk tanya kepastian sbb2 adik sy diberhentikan scr mengejut.bos tu kata adik sy ni pasif,mcm xde inisiatif nk wat keje sdgkan adik sy ckp dier bertungkus lumus key in data client selama 4 hr dier keje.blh lak bos tu ckp mcm tu?yg sy x puas hati,nape x ckp sndiri kt adik yg dier nk berhentikan adik sy?nape msti melalui staf lain?pdhal ms interview bos tu beria nk amik adik sy keje compared dgn yg sorg lg tu..
skrg ni,sy start blk cri keje utk adik wpun peluang tipis..pd pendapat korang,saluran mne yg sesuai utk mengadu nasib OKU ni yer?sy mmg x sanggup nk tgk ahli keluarga sy dianiaya terutama skali adik sy..sy percaya ini takdir,tp sy juga percaya kta tdk berhak menilai seseorang melalui luaran sj..
|
Rate
-
1
View Rating Log
-
|
|
|
|
|
|
|
x patut law firm tu buat cmtu kt adik tt.
pglah kt bhgn buruh.
cn ngadu kt sane. |
|
|
|
|
|
|
|
Kan?mcm nk mengadu kt JKM,tp berdasarkan pengalaman yg lps,berbulan jgk diorg nk respon.. |
|
|
|
|
|
|
|
Mmg melampau la kompeni yg amk kesempatan nih,perah keringat org sampai selesai tugas diaorg then suh benti sesen xbyr.xberkat sok lusa bankrap la tu.sian adik ko,aku tumpang simpati dan sumpah seranah org yg buat camnih |
|
|
|
|
|
|
|
Apa pun law firm tu kena bayar jugak kerana bekerja selama 4 hari, walaupun kes terpinggir...Peguam mesti tahu undang undang kerana mereka belajar undang undang.... |
|
|
|
|
|
|
|
Lawyer putar belit pandai...nyer... |
|
|
|
|
|
|
|
law firm cikai tu mesti bankrupt la punyer.. jgn risau,, |
|
|
|
|
|
|
|
Tu lah..menyusahkan org jer..ingat dkt ke seri kembangan to raja chulan tu?adik mmg dh semangat gler nk keje..alih2 mcm ni..dahlah OKU..sy yg emosi,adik redha jer..cian pulak sy tgk..huhuu |
|
|
|
|
|
|
|
Legal firm berani sebab diorang fikir diorang hebat pasal undang2..
Tapi kalau takde letter of employment, macamana nak jadikan bukti untuk report kat pejabat buruh? Ada rekod attendance tak? Kalau ada rekod attendance, boleh juga dijadikan bukti kehadiran kat situ.
OKU selalu ditindas. Selalu dibuli. Selalu diambil kesempatan. |
|
|
|
|
|
|
|
buat aniaya kat orang kurang upaya, apa dia rasa? hebat ker?? kalau nak berhentikan pun, gi la jumpa elok2 bagi alasan munasabah, then bayar gaji budak tu, takkan 4 hari punya gaji pun ko tak mampu nak bayar... apa punya company la...
rasanya kalau u diamkan kes ni, lagi ramai OKU yang tak berani bersuara akan jadi mangsa.. tapi tu la, takde letter of apntment tu camner lak nak ngadu..
kena amik pengajaran ni, next time dapat offer kerja, mintak letter tu dulu, dah sign siap2, baru start kerja..
simpati kat adik TT ni, kalau kita pun bleh rasa sedih, tertipu org buat kat kita inikan golongan kurang upaya.. |
|
|
|
|
|
|
|
i believe sume ni ade hikmah..xpelah.adik sy sndiri sudah redha dan melupakan apa yg berlaku..dr kecik mmg byk dugaan adik.. |
|
|
|
|
|
|
| |
Category: Belia & Informasi
|