|
|
You in a really really really same situation as my cousin la, dia pun berhenti kerja 4 months preggy and at the same time dpt tawaran kerja di universiti swasta as database admin, sebab apa dia berhenti, sebijik like your reasons jugak! sebab nak elak kerja shift dan nak bantu suami. Tp the difference is dia bgtau yg dia mengandung time interview, macam some of the forumers cakap, honesty is the best policy. Sebab lama2 majikan akan tahu jugak, so tak dapat nak elak, cousin pun masa tu tawakal je, dia percaya pd rezeki. At last dia dapat jugak! padahal masa interview byk soalan dia xdpt jawab, itula namanya rezeki anak  Alhamdulillah cousin sy tu dapat boss yg sangat memahami, bg workload yg bersesuaian dengan ibu mengandung. Dia pun tak stress~ dah berbulan2 dia cuba nak tukar kerja sejak kahwin bulan januari haritu, bulan 6 baru dpt tukar. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kerja ckp kt employer...
sbb employer ade hak juga tak byr maternity leave kalau kurg 6 bulan bekerja di company itu
yg setau iols la |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Edited by faraway1 at 30-7-2015 12:21 PM
masa me minta kerja baru kat sini, first thing me tanya apa faedah me dapat kalau ngandung..
minah tu jawab bulan ke 6 baru cuti, tapi tempat kerja lama me hari pertama tahu ngandung terus cuti
dengan 90% gaji.
so dari situ me tahu me tak harap me nak kerja yang me pergi interview tu....
u need to ask more than sekadar borang kena tulis...
itu me belajar dari omputih 
but malaysia mungkin tak boleh buat kot..
nanti terus tak dapat kerja 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
bagitau secepat mungkin kepada management..lagikan pekerja lama kat sesuatu tempat pun by 5 months dah sepatutnya bagitau kepada manager/HR sbb diorang dah nk kena prepare utk our maternity leaves... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
iols dengar2 camtuh gak Inn..tp ikut company jugak kot...mcm company iols keje skang..iols pegi interview time pregnant 7 bulan..tp beza iols dengan TT..masa interview..iols sendiri yang inform...sekarang I tgh pregnant and due bila...tp tu la..maybe la bila kita jujur utk tak nak menyusahkan orang..adalah rezeki kita tu...employer buyout iols...by 8 bulan iols start keje dengan new employer..pastuh keje tiga minggu terus go on paid maternity leave..probation pun tak abis lagi time tu...
prinsip iols senang..jangan buat perkara yang bakal menyusahkan kita in the future..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kalau tak salah aku, masa proses interview, nak tanya soalan"awak mengandung ke tak?"mmg tak boleh.
salah segi akta ke benda apatah.
soalan yang BIAS. mmg cannot cannot ditanya.
boleh disaman.
so, biasanya, soalan nak tahu mengandung ke tak, soalan tu berbunyi"apa perancangan masa depan awak?" (setelah translate dlm melayu)
menjadi tanggungjawab sendiri utk berterus terang masa proses temuduga.
tak kan le awak tak tahu, kalau syarikat tu ambik pekerja pastu awak pulak tiap2 bulan gi checkup pastu beranak lagi. cuti 3 bulan, syarikat tu kena hire pekerja sementara pulak tu. another proses temuduga.
proses temuduga tu awak pikir berlaku dlm sehari dua hari dan ambik masa sejam dua jam ke?
tak ke,masa semua orang terbuang ?
aku penah terbaca dlm perbincangan dlm FB - group parenting. Majoriti dlm tu chinese. pastu indian. sket ajek orang melayu.
ada chinese nie tanya " apa nak buat dgn pekerja baru perempuan melayu, yang kami dapat tahu dia tengah mengandung. boleh ke tolak gaji dia kalau dia pergi checkup ke mc? "lebih kurang mcm tu la soalan dia tu. (setelah ditranslate kan jugak. hahaha)
jawapan mcm2. majoriti marahlah. biasala. mak2 orang misti mengamuk punyak. biasala. omak orang kan hot & beremosi sket.
kalau aku, nak aje taip "apesal yu ambik pekerja melayu perempuan? tak tahu ke, orang melayu suka mengandung tiap2 tahun. nak expect orang melayu jadi orang cina,susah le sket" 
tapi, ada jawapan orang ini paling logik & boleh diterima akal la.
"tak boleh tolak gaji kalau dia pergi checkup or MC tapi, boleh discontinue or tamatkan perkhidmatan bila dia abis utk tempoh percubaan/probation.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Don't worry tt, just inform your head pasal nie sebab die yang akan rancang untuk future planing. Inshaa Allah, everything will be fine. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
taksah bgtaw.klo air ketubn ko pech sebelum due date,kta ko terkencing.Yeah!blh terus kje! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
hebt2 akak faraway.
to tt,baik bgtsw.nanti jdi pe2, susah |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wah..beselah.bru kawen.hehe |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
siputsedut replied at 31-7-2015 09:42 AM
iols dengar2 camtuh gak Inn..tp ikut company jugak kot...mcm company iols keje skang..iols pegi in ...
Aku tak dgr2, dah mmg gitu praktisnya. Mungkin ada company yg akan hire, tp depends pd job scope & culture. Kalo industry yg masuk keje ala2 lenggang mak limah, takpala hire org pregnant 7 bln. Kalo masuk fast pace environ. mmg x lah. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kalau keje lecturer mg Ada benefit maternity leave..Tp kalau keje sale girl etc ..mg dorg terminate je |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Edited by emma.giggs at 2-8-2015 04:42 PM
Ms intrvw mmg xkn tnya. Tp ms isi borg tu ada pertnyaan mengndung or x..lbh baik tt terus terang esok. Hopefully xde la kna berenti.
Doa byk2..prnh dgr prof muhaya kata doa org mengandung sng makbul. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
oh cozlah tanya,sekarang me sedap sedap di rumah berehat setahun lebih dengan gaji 90%.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
félicitation 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
merci beaucoup 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Category: Cinta & Perhubungan
|
Post time 30-7-2015 02:46 PM
![[tvN/Disney+ 2024] LOVE YOUR ENEMY - Ju Ji Hoon, Jung Yu Mi ~ 23 November 2024](https://uf.cari.com.my/forumx/mforum/block/59/59a0b0b089db1cda0f378e6fae637fb1.jpg)
