How To Write a Resume and a Cover Letter -

dexa · Post time 30-10-2008 06:43 AM

setiap resume different caranya -

kalau cik nak letak resume kat sini -
kita boleh buat perusal -

*delete kan aje maklumat peribadi
sebab tu tak berkenaan -

ciknajwa · Post time 30-10-2008 09:00 AM

ok2..tenkiuuu yer..
nnti cik uplod kn

lipsofanangel · Post time 8-11-2008 02:13 AM

dah berkurun x update resume, format pun zaman tok kaduk...

mmm, kena update neh...

dexa · Post time 8-11-2008 02:21 AM

kalau nak apply new job -
memang kena update la resume tu -

aiman123 · Post time 12-11-2008 02:37 PM

assalamualaikum..

nak tanya nih...dlm cv kita..reason kita benti kat kilang terdahulu ..nak kena mentioned jugak ker dlm cv?

TQ
------------------------------------------------
http://oil-and-gas--jobs.blogspot.com

dexa · Post time 12-11-2008 07:11 PM

Originally posted by aiman123 at 12-11-2008 02:37 PM
assalamualaikum..

nak tanya nih...dlm cv kita..reason kita benti kat kilang terdahulu ..nak kena mentioned jugak ker dlm cv?

TQ
------------------------------------------------
http://oil ...

always good to put ROL - (reason of leaving) the previous jobs -

mnaa · Post time 20-11-2008 01:13 AM

sori dexa, nak share sikit infos ..tips2

dalam preparation cv especially yg dah ade experience please put more focu on job roles sepanjang karier u and also achievements for each of the position. Pleaseeeee mention your ACHIEVEMENTS. Achievements ini boleh jadi mcm2 termasuk project yang involve, something u have contribute to ur company whether iindividually or as a team. Ini penting untuk bezakan antara u dengan candidates lain. Job description might be the same since we can goggle je kat internet but not achievements.

Satu lagi selalu dgr candidate yang tak ambik berat tentang CV, siap cakap kalau nak tau lebih lanjut, akan diterangkan masa interview.. ok, just to share with u, for each of the positions they might have 100 of CVs. So dari stu they will go one by one tengok which one yang nampak menarik means kalau compare ngan advertisement for the position semua adela, kalau tak pun 80% ..based on priority of the requierments. Dari 100CV, paling lebih pun pilih 10 org utk jumpa. But lepas jumpa..maybe hanya 3 terbaik yang di proceed. Selain tu letak je ape2 lagi yang nmpk menarik coz kekadang ade requierment yg takleh tulis kat dalam advert but sbnrnya diperlukan or prefer to have (cthnya mcm tadi sape cakap ade pernah organize event for company, my advise letak je) seriously kekadang if the job yang required maybe dah tutup, they might consider u for other position or even create another position for u.. cth lagi satu, computer skill (jenis software)

Only u yang tahu about yourself..so tulis je semua especially kat job description n achievements. Selalunya interviewer akan tgk hard skill based on CV and masa interviewe hanya perati kat soft skill je macam bagaimana u bercakap, fluent ke, attitude u whether can adapt to the environment/ culture dlm company tu.

Just to share with u one example, hari tu ade position HRM for construction company utk posting middle east. Ada satu candidate dia dtg dari manufacturing company but jenis cosmetic la n really want to go abroad. Tgk profile not bad, everything semua ada which is good!!. Then bila diinvite untuk interview, bila bersembang, dia ni jenis macam very particular abt skin, cara dia cakap pon agak terlalulah sopann and manja sikit.. So akhirnya dia tak terpilih becoz diri dia tu tak sesuai keje construction, middle east yang suhu tak menentu dgn authorities nya yang mcm2 hal.. mmg requirement agak open, but kang dia lari balik sekerat jalan, lagi kes naya..

just to share..

[ Last edited by mnaa at 20-11-2008 01:19 AM ]

melodic · Post time 3-12-2008 12:32 PM

so takutttt bila berdepan ngn interviewer...hehehehe....kelu terus lidah..walaupun dh prepare abis2 abisan....huhuhu...

aliz_j · Post time 5-12-2008 01:05 AM

err.. ada soalan lain sket ni. camne kalau dah dapat keje & nak anto surat rejek offer tu secara baik? atau, call interviewer tu terus?

dexa · Post time 5-12-2008 05:58 AM

Originally posted by aliz_j at 5-12-2008 01:05 AM
err.. ada soalan lain sket ni. camne kalau dah dapat keje & nak anto surat rejek offer tu secara baik? atau, call interviewer tu terus?

kalau reject the offer, boleh call depa -
sebab :
1 - mungkin surat tu akan depa terima terlewat

2 - good to say it upfront - tapi dengan cara diplomatik -
bagi reason yang positive -

aliz_j · Post time 5-12-2008 11:26 AM

Originally posted by dexa at 5-12-2008 05:58 AM

kalau reject the offer, boleh call depa -
sebab :
1 - mungkin surat tu akan depa terima terlewat

2 - good to say it upfront - tapi dengan cara diplomatik -
bagi reason yang positive -

Thanks Dexa.

ni ada few questions lagi... call the person yg interview kita @ call HRD?

takpe je kan kalau kita terus terang & cakap kita dah dapat offer lain yg lagi bagus?

satu lagi.. let say kesihatan si pemohon @ kesihatan anak / pasangan pemohon tak membenarkan si pemohon menerima tawaran kerja tersebut, sesuai tak bagitau perkara sebenar? atau create alasan lain sebab nampak cam... banyak masalah je pemohon ni & takut efek pemohonan dia di masa2 akan datang.

terima kasih kat sapa2 yg sudi jawap

dexa · Post time 7-12-2008 08:26 AM

ni ada few questions lagi... call the person yg interview kita @ call HRD?

biasanya yang interview ada HRD punya officer -
so tanya officer HRD dulu... dan kalau dia suggest beritahu
pada specific person... baru minta sambungkan -

takpe je kan kalau kita terus terang & cakap kita dah dapat offer lain yg lagi bagus?

kalau dah decided memang nak tolak - tak perlu cakap yang dapat offer
lain lagi bagus.. cuma kata kan - offer yang sama cuma location tu dekat sikit
(more convienience) - mana tahu kalau nak minta lagi kat company ni
one day.. depa pun mungkin boleh terima dengan hati terbuka -

satu lagi.. let say kesihatan si pemohon @ kesihatan anak / pasangan pemohon tak membenarkan si pemohon menerima tawaran kerja tersebut, sesuai tak bagitau perkara sebenar? atau create alasan lain sebab nampak cam... banyak masalah je pemohon ni & takut efek pemohonan dia di masa2 akan datang.

bagi alasan macam yang saya sebutkan tadi -
kerana factor location juga sangat penting -
(cuma kena stresskan - position yang sama, offer yang sama)
tak perlu bagi alasan kesihatan -

aliz_j · Post time 11-12-2008 01:00 AM

Originally posted by dexa at 7-12-2008 08:26 AM

biasanya yang interview ada HRD punya officer -
so tanya officer HRD dulu... dan kalau dia suggest beritahu
pada specific person... baru minta sambungkan -

kalau dah decided memang n ...

ok dexa, tima kasih banyak2 ya.

shiro_gunners · Post time 15-1-2009 01:29 PM

camner plak guidelines tok buat resume for internship????
aku bulan 6 ni nt nak pi internship..so nk tau laa camne resume yg better for apply internship
ak nk gak try cari sendiri selain university yg carikan nt
so plss...plss...tolong

-aku amek engineering and internship uni ak 8 bulan,mostly company nk internship 4 or 6 bulan je...cane tu??
-camner plak pasal aktiviti2 klub yg ak da join kt u tu?? nk ltak ke sjil2 or juz tulis je experience kite?
-kalo untuk nk internship ni kan kite lom tau lagi major ape yg kite nk amek..so nk tulis pe dlm job spesification???
-elaun lak camne??? mostly company yg amek dak2 intern kasik 500-1000 je..nk tulis pe???
-alamat surat menyurat nk letak alamat rumah ke alamat university?
-and ape lg yg patot ltak dlm resume tok apply pi intern???

[ Last edited by shiro_gunners at 16-1-2009 05:26 PM ]

dexa · Post time 16-1-2009 07:24 PM

camner plak guidelines tok buat resume for internship????
aku bulan 6 ni nt nak pi internship..so nk tau laa camne resume yg better for apply internship
ak nk gak try cari sendiri selain university yg carikan nt
so plss...plss...tolong

shiro buat resume macam regular resume.

personal detail
qualification background
kalau pernah kerja letak apa2 pun kerja yang pernah buat
kalau TA ke... letak juga

-aku amek engineering and internship uni ak 8 bulan,mostly company nk internship 4 or 6 bulan je...cane tu??

buat cover letter... letak kat situ subject : application for 8 month internship

-camner plak pasal aktiviti2 klub yg ak da join kt u tu?? nk ltak ke sjil2 or juz tulis je experience kite?

kat resume boleh tulis activities tu ONLY yang ada kena mengena dengan engineering or internship yang shiro apply
otherwise tak perlu tulis benda2 tu --

-kalo untuk nk internship ni kan kite lom tau lagi major ape yg kite nk amek..so nk tulis pe dlm job spesification???

kat cover letter tu tak payah tulis job specification.
kat resume dah beritahu courses yang ambil... mereka akan sesuaikan.

-elaun lak camne??? mostly company yg amek dak2 intern kasik 500-1000 je..nk tulis pe???

tak perlu tulis.. kalau depa offer internship nanti
depa yang akan bagi allowance tu... bukan kita yang minta ---
yang penting dapatkan internship tu kat company yang kita apply tu -

-alamat surat menyurat nk letak alamat rumah ke alamat university?

dekat resume dah ada alamat rumah juga
so kat cover letter tu letak alamat rumah juga.

-and ape lg yg patot ltak dlm resume tok apply pi intern???

letak BILA  boleh start :

internship availability :  March 2009
or bila2 yang boleh...

or : ASAP
or: specific date : -  1st April 2009

Reference tu -
boleh tulis nama lecturer awak
bagi  contact juga -

shiro_gunners · Post time 16-1-2009 10:17 PM

tq banyak2 dexa

shiro_gunners · Post time 16-1-2009 10:35 PM

kat resume boleh tulis activities tu ONLY yang ada kena mengena dengan engineering or internship yang shiro apply
otherwise tak perlu tulis benda2 tu --

tapi kan dexa,kalo activities yg ak masuk..sumenye byk yg ak ni jadi committee yang handle2 event,jadi head department..tu sume penting x tulis??
and nk gtau ke ape pncapaian akademik kite tyme skola? pmr? spm? matrik or sebagainya?
lg satu kalo g interview plak..nk kne bawak sijil2 ape yg start drp mane?? spm?? kat u??

dexa · Post time 17-1-2009 09:03 AM

tapi kan dexa,kalo activities yg ak masuk..sumenye byk yg ak ni jadi committee yang handle2 event,jadi head department..tu sume penting x tulis??

kalau rasa dapat kuatkan resume (dan resume tak banyak nak tulis tentang working experience
boleh tulis.. tak perlu banyak.. sebab boleh mention masa interview kalau necessary -
kalau tak ada pun.. tak ada effect - sebab dia nak tahu apa yang shiro boleh buat sekarang
in term of internship kat sana.. --- bukan untuk ambil kerja full time kat company itu -

and nk gtau ke ape pncapaian akademik kite tyme skola? pmr? spm? matrik or sebagainya?

pmr tak payah tulis =
tulis - untuk spm : berapa A - dan kalau distinction maths and english
tulis sekali -
untuk matriks kalau cgpa lebih dari 3 tulis. - pencapaian tu
otherwise tulis ambil matriks dari tahun bla bla ke bla bla

semua tu kat : academic background