Wajib ke tak utk company membayar OT?

jac_diehard_fan

err tula nyesal tak tanye dulu sblm sign   tp da ini yg jalan kitorang pilih... kitorang pasrah jela

gigabite

kat co kitorang...employee at all level leh claim ot..

unfortunately,culture kt opis nie lain..

dorang tak claim ot pn...eventough kje smpi tgh mlm..tdo kat opis..

sume kje free dgn rela hati..coz they are accountable n responsible for completing the job

my boss kate,if kte b'kire2 sgt..nk claim ot la,apela..dia pn b'kire2 gak nk bg other benefits kat kte..

tp, dia ade bg bonus reward yg agk masyukla..utk yg perform well..

ms mule2 mmg ar rase tak best...department lain sume leh claim ot..byk gler...

tp lame2..i dptla feel tue..tak kisah pasal ot..asalkan myself,my boss satisfy dgn kje tue

medangmru

which means ...GM sendiri pun leh claim OT ...wah..ini suda cukup bagus...

jac_diehard_fan

asal cam kes i jek.. are we in a same company ?

jac_diehard_fan

eh lupe lak co. i taley claim tp die akan kasi bonus klu kite perform bagus

tulip.purple

my boss kata OT = inefficiency

biasa nya perihal OT ni ada sebut dalam kita nya offer letter..

ofis aku, sume leh claim OT
tp yg gaji below 1.5k dpt duit..
yg above 1.5k leh claim hour je la..
kumpul2 then leh cuti..

cara camni cuma nmpk best time resign la..
byg kan kalau ko start keja n claim OT ms jd pekerja biasa..
then ko resign time ko da jd manager
OT lak beratus2 hari..
hmpphh~ jd OKB la...

Anden

Ade jek OT lagi masa tenat nie ye..

Boss aku pong sound jek kalau aku nak claim..OT..Cam aku ni tak reti berkorban utk company..

Hallo..yg bila company buat profit tu ada ke bg aku rasa...setakat 1 month bonus..nak kecoh suruh kita sacrafice..

Kita ni keja makan gaji..bukan company kita yg punye nak berkorban bagai...

Angin aku dgn boss aku..

wineps

Originally posted by Anden at 8-1-2009 03:57 PM
Ade jek OT lagi masa tenat nie ye..

Boss aku pong sound jek kalau aku nak claim..OT..Cam aku ni tak reti berkorban utk company..

Hallo..yg bila company buat profit tu ada ke bg aku rasa...s ...

tul tue...kompeni untung

gigabite

pppss!upper level tak lor...
melampaula gm pn nk nk claim kn..

gigabite

are we??   hehe...

bos, ade org curik tulang!!!

ryo_takahashi1

betoi.. betoi... penyalahgunaan OT sering berlaku

OT = Over time.. keje yg dilakukan diluar waktu kerja biasa seperti dlm perjanjian (employee handbook)... perform OT bila ada kerja perlu dibereskan.. bukan OT sbb nak duit poket lebeyyyy...

kenapa OT...??
1. kita sendiri tak pandai manage masa.. patut bule settle during normal working hours.. sbb layan porum byk... potpet byk... rehat byk... so keje tak settle.. kena OT...
2. kerja dtg last minit... time management failed... sama ada boss2 tak reti nak set schedule, tak reti wat keje dgn cepat, byk masalah.. lebih pada management failure...
3. urgent case... istilah urgent case ni sendiri jadi persoalan... how urgent..?? brape frequent jadi..?
3. job nature... no time frame... ni susah kalau tak set schedule dgn betoi...

kalo dapat at least 90% follow masa yg disetkan... kampeni akan dapat save byk tang OT ni...  ni berdasarkan pengalaman lepas2 la.. menda yg tak patut OT.. tapi staff lanyak gak OT...
masa OT ni sebenarnya legi teruk performancenya... staff akan guna tak lebey 60% performance dari waktu kerja biasa... ye la.. da penat.. letih.. kadangkala lapar... camne nak perform kan...

saje tambah crite...
back in 1996~1997...staff byk beli keta guna duit OT.. bila ekonomi jatuh 1998.. kampeni tak beri langsung OT... byk keta tersadai.. kena tarik sbb tak bayar bank..
sampaikan tukang tarik keta tunggu je kat luar pagar kampeni... skrg jadi balik... mereka tak belajar dari kisah 10 tahun lalu... bergantung semata2 duit OT.. bila OT takde...nangis pun tak guna....

jac_diehard_fan

btol juga apa yg kaka ryo katakan ni...

jac_diehard_fan

kaka giga keje mana

wineps

Originally posted by ryo_takahashi1 at 8-1-2009 05:15 PM
betoi.. betoi... penyalahgunaan OT sering berlaku

OT = Over time.. keje yg dilakukan diluar waktu kerja biasa seperti dlm perjanjian (employee handbook)... perform OT bila ada kerja perlu  ...

sume sama ke bro...kalo keja teknikal ko ingat bleh siap cepat

ryo_takahashi1

[quote]Originally posted by wineps at 9-1-2009 09:10 AM


sume sama ke bro...kalo keja teknikal ko ingat bleh siap cepat

jac_diehard_fan

bto tu org2 yg keje gune kreativiti ngan teknikal ni mmg susah nak siap ontime

ryo_takahashi1

Originally posted by jac_diehard_fan at 9-1-2009 10:39 AM
bto tu org2 yg keje gune kreativiti ngan teknikal ni mmg susah nak siap ontime

kreativiti / arts... mmg berbeza dgn technical... pada pandangan aku ler... tak betoi tu maaf la yee...
sbb kreativiti & arts itu sendiri very subjective... takde definasi yg spesifik... dan terlalu global... berbanding teknikal yg perlu ketepatan... semuanya boleh diterjemahkan.. ie dlm bentuk nombor.. carta.. lukisan kejuruteraan... dll...

di jepun... satu department khas diwujudkan utk mereka2 yg kreatif... keje depa - pikir dan design....
staff dlm dept ni.. takde uniform mcm staff2 dijabatan lain... tak kisah nak tunggang terbalik ke... janji dapat hasilkan sesuatu yg kreatif, bagaimanapun mereka tetap diberi dateline kan... tak kisah susah senang keje tu mesti siap...

time management sgt penting... pentingnya keje siap ontime...
saper yg bayar gaji kita... bukan boss... bukan kampeni... tapi customer... jadi.. penting bagi semua orang dalam kampeni utk memuaskan hati pelanggan... aset paling besar tu... kot pelanggan tak puas hati.. esok takmo deal dgn kita lagi.. kan ke dah rugi... aiyaaa.. type panjang lagi... sowiii

wineps

Originally posted by ryo_takahashi1 at 9-1-2009 10:17 AM
bagaimanapun kena ada team utk gerakkan menda ni...  kalo 1 man show susah gak kekdahnya
so bila everything in control... kurangla peratusan OT sesuatu kampenitu... kampeni dapat berjimat dan bagi lebeyy bonus utk staff... takgitu

aku keja memang 1 mengggg show.....

start dari dapat installation advice,request parts,release parts,ghosting,setup,configured,packing,labelling,create database,create DO,liaise with dealer ++ transporter,update database.

kalo kompeni aku keja kompeni jepun kompom aku dah mampusssssss

Anak_cucu@adam

Aku dah kne tipu dgn biawak penghisap kat tmtp kje aku ni...Bos aku la pe lagi...

Byangkan kte admin x de OT die kta.....ok fine.....

Tpi satu ari 2 tibe2 ada urgent task kte org dri 8.30 to 5.30 A.M and next day from 8.30 to 11 PM...

Die kta this one special case so die akn byr..manis je mulut die....Tpi smpi sekarg x byr......:@

Tulah kalo bos ko K***** and Bangsa I****.....Sume mulut manis...

Account (cina) die kta kat kte org admin ni.... Bos dh prepare cek hnaye blm relaase...tpi kat droughperson (cina gak) die kta dah x pyh percay sbb mmg xde pun......:@ :@

Benci aku !!!!!

Gemukkkkkkk

jika gaji anda di bawah paras tertentu, anda boleh gunakan employment act untuk tuntut overtime.  malah, kadar tuntutan pun ada kalau tak silap.  jadi anda dilindung oleh akta tersebut.  jangan risau...

ot tak dapat dielakkan.  

dan aku setuju pasal post satu forummer ni about kerja-kerja teknikal.  obviously kalau korang kerja dalam sektof manufacturing, boleh la faham.
especially kalau technical as in mechanical/electrical works.  kalau buat maintenance/repair gear box, ingat boleh tau ke berapa jam nak siapkan kerja.  sedangkan kita cuma tau ianya rosak tapi selagi tak bukak mende alah tu, kita tak tau tang mana rosaknya dan betapa teruk.  a'ah, boleh la ambik 5-6 hari untuk repair mende alah tu during normal hours semata-mata nak elakkan kos ot, tapi how about lost production hours?  that translates into profitability dan cash flow.  apa sangat la kos overtime berbanding revenue yang hilang?

dan,
even kalau yang buat akaun/audit, there is no such thing as inefficiency.  korang try la close the books by the second day of the month setakat within normal hours je.  especially kalau syarikat tu ada beberapa anak syarikat.  boleh ke nak buat consol...

engineering/drawing, tu duduk dalam bilik ada aircond unit 8am-5pm punya cerita.