|
|
Perlukah Duit Nafkah (aka Duit Poket aka Wang Tunai) utk Isteri yg Bekerja?
[Copy link]
|
|
|
IceCream_Soda posted on 17-1-2013 11:25 PM 
ada tak kitab, hadith atau ayat quran yg sebut dengan nyata pasal hukum isteri bekerja dan duit gaji ...
ada...@jazaa ada jual...
kau boleh order sama aku...pasai dia dah BYE FD...katanye la..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NURMIMIE posted on 17-1-2013 09:10 PM
bukan ai yang cakap.. para ostad yang cakap begitu.. sila gugel mana2 ostad yang cakap..
memang ...
Menunjukkan sikap kurang ikhsan dengan tidak membenarkan isteri memberi wang pada Mak ayahnya sendiri...walaupun dari hasil gaji isterinya sendiri....adakah sesuatu yang bertentangan atau melanggar hukum syarak?????
Sedangkan agama telah dengan terang lagi jelas menerangkan.......mentaati suami itu WAJIB bagi seorang isteri selagi suaminya tidak menyuruh atau memaksa dia melakukan sesuatu yang bertentangan dengan hukum syarak......
So.......?????
Isteri yang memberikan wang pada Mak ayahnya sendiri..dengan hasil dari gajinya sendiri tidak perlu mendapatkan keizinan dari suami????
As long as the portion yang nak membantu suami has been set aside????
Is that it?????
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TaWaR posted on 17-1-2013 08:40 AM
beramal berserta dengan niat.. berkerja niat nak bantu suami, tapi duit gaji hak mutlak isteri.. a ...
NIAT nak bantu sekadar sekerat sekerat ler nee.......portion nak Bantu dah beri...yang lain tak payah mintak izin......
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IceCream_Soda posted on 17-1-2013 11:25 PM
ada tak kitab, hadith atau ayat quran yg sebut dengan nyata pasal hukum isteri bekerja dan duit gaji ...
Sebaik baik pencari rezeki itu seorang suami...sebaik baik pengasuh anak anak Dan penjaga seisi rumah adalah seorang isteri....
Hang boleh nampak tak bila peraturan hidup yang telah di lakarkan oleh PENCIPTA...dikocar kacirkan????
Bila isteri pula sekarang mengambil that role sebagai pencari rezeki samada untuk,membantu suami atau nak bagi Mak pak duit kat kampong????????? ?
Dari sedikit yang kita perolehi...kita bersyukur..nescaya TUHAN akan tambah rezeki kamu dari sudut yang kamu tidak ketahui....isteri keluar bekerja to so called complement gaji suami terbukti lebih boleh mendatangkan kemudaratan. Dari kebaikan....terlebih lagi dalam soal yang sedang kita bincangkan sekarang ini kan???
How wrong can we be bila kita ikut PERANCANGAN PENCIPTA kita??? Tidakkah kita yakin bahawa DIA lah sebaik baik pERENCANA?????
Nak Manak sambung lagik tak????
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hukum Wanita Kerjaya Beserta
Keputusan Majlis Fiqh Dunia
Oleh
Zaharuddin Abd Rahman
http://www.zaharuddin.net/
Islam membenarkan isteri bekerja tetapi semua kebenaran tadi adalah diikat dengan syarat-syaratnya.
Keharusan ini termasuk dalam umum ayat Allah SWT iaitu :-
للرجال نصيب مما اكتسبوا وللنساء نصيب مما اكتسبن
Ertinya : "Bagi lelaki bahagian yang ia usahakan dan bagi wanita bahagian yang ia usahakan" ( An-Nisa : 32 )
Nabi SAW pula telah menyebutkan bahawa :-
ما أكل أحد طعاما قط خيرا من أن يأكل من عمل يده
Ertinya : "Tiada seorang pun yang makan lebih baik dari orang yang makan hasil dari tangannya sendiri" ( Riwayat, Al-Bukhari, no 1966, Fath Al-bari, 4/306)
Disebut juga dalam sebuah hadith dhoif :
من بات كالاًّ من عمل يده بات مغفورًا له
Ertinya : Sesiapa yang tidur dengan keletihan dari kerja tangannya sendiri, ia tidur dalam keadaan diampunkan oleh Allah SWT" ( Riwayat Ibn 'Asakir & At-Tabrani ; Al-Haithami dalam Majma Az-Zawaid : Ramai perawinya tidak aku kenali )
Justeru, bekerja dan mencari nafqah adalah wajib bagi lelaki yang tiada sebarang keuzuran tubuh dan aqal bagi menanggung isteri dan keluarganya manakala wanita pada asasnya, hukum Islam meletakkannya untuk berperanan di rumah dan keluarga bagaimanapun wanita tidak dilarang bekerja di luar rumah jika terdapat keperluan serta mampu menepati syarat-syarat yang ditetapkan Islam. Isu ini tidak dibincangkan meluas di zaman Nabi atau sahabat kerana terlalu kurang keperluan untuk itu pada zaman tersebut ( Nizam Al-Usrah, Dr Uqlah Al-Ibrahim, 2/280)
Sejarah Wanita Bekerja di Zaman Nabi
Kebanyakan wanita di zaman Nabi dahulu tidak bekerja di luar rumah dan hanya bekerja di sekitar rumahnya sahaja. Cuma sebahagian waniat islam adakalanya bertugas di luar rumah sekali sekala berdasarkan keperluan.
Ummu Atiyah sebagai contoh yang bertugas menguruskan jenazah wanita Islam di Madinah, merawati lelaki yang cedera di medan peperangan disamping itu menyediakan makanan buat pejuang-pejuang Islam.
Termasuk juga adalah Rufaydah Al-Aslamiyyah, yang merupakan doktor wanita Islam pertama yang mana Nabi SAW menyediakan sebuah khemah khas di masjid Nabi untuk tujuan rawatan bagi pejuang Islam yang cedera ketika peperangan 'Khandaq'.
Demikian juga Ar-Rabaiyyi` bint Mu`awwiz and Umm Sulaim yang bertugas di luar rumah untuk memberi minuman dan makanan kepada pejuang. Ash-Shifa' binti `Abdullah pula pernah bertugas sebagai guru yang mengajar wanita-wanita islam membaca dan menulis di ketika baginda nabi Muhammad SAW masih hidup.
Umm Mihjan pula bertugas sebagai pembantu membersihkan masjid nabi sehingga ketika ia meninggal dunia, nabi tercari-carinya dan diberitahu kemudiannya, ia telah meninggal dunia. Sebagai penghormatan, baginda Nabi SAW pergi di kuburnya lalu menunaikan solat jenazah buatnya.
Selain itu, Khalifah `Umar ibn Al-Khattab juga pernah melantik wanita bernama Ash-Shifa' untuk menjalankan tugas al-hisbah atau 'Shariah auditor' di pasar di ketika itu bagi memastikan ia dijalankan menepati Shariah.
Semua ini menunjukkan keharusannya, cuma semua keharusan tadi diikat dengan syarat tertentu sebagaimana yang disebut oleh Prof. Dr Md Uqlah Al-Ibrahim antaranya ( Nizam Al-Usrah, 2/282 ; Al-Mar'ah Bayna Al-bayt Wal Mujtama', hlm 18) :-
1) Terdapat keperluan : menyebabkan ia terpaksa keluar dari tanggungjawab asalnya (iaitu peranan utama kepada rumahtangga) seperti :-
a- Kematian suami dan memerlukan belanja kehidupan.
b- Memberikan bantuan kepada dua ibu bapa yang sangat miskin atau suami yang uzur tubuhnya.
c- Membantu bisnes suami yang memerlukan banyak tenaga dan kos.
d- Mempunyai keistemewaan yang hebat sehinggakan kemahiran ini sangat diperlukan oleh masyarakat umumnya.
2) Mestilah kerja ini bersesuaian dengan fitrah seorang wanita dan kemampuan fizikalnya.
3) Mestilah keluarnya untuk bekejra dengan menutup aurat dan sentiasa menjauhi fitnah di tempat kerja.
4) Mestilah kerjanya tidak memerlukannya berdua-duanya dan bercampur baur dengan lelaki.
Sebagaimana antara dalil yang menunjukkan keperluan untuk tidak bercampur dan berasak-asak dengan kumpulan lelaki sewaktu bekerja adalah firman Allah SWT :-
وَلَمَّا وَرَدَ مَاء مَدْيَنَ وَجَدَ عَلَيْهِ أُمَّةً مِّنَ النَّاسِ يَسْقُونَ وَوَجَدَ مِن دُونِهِمُ امْرَأتَيْنِ تَذُودَانِ قَالَ مَا خَطْبُكُمَا قَالَتَا لَا نَسْقِي حَتَّى يُصْدِرَ الرِّعَاء وَأَبُونَا شَيْخٌ كَبِيرٌ
Ertinya : "Dan tatkala ia ( Musa a.s) sampai di sumber air negeri Mad-yan ia menjumpai di sana sekumpulan orang (lelaki) yang sedang meminumkan (ternaknya), dan ia mendapati di belakang lelaki-lelaki itu, ada dua orang wanita yang sedang memegang (ternaknya dengan terasing dari lelaki).
Musa berkata: ""Apakah maksudmu (dengan berbuat begitu)?"" Kedua wanita itu menjawab: ""Kami tidak dapat meminumkan (ternak kami), sebelum pengembala-pengembala itu memulangkan (ternaknya), sedang bapak kami adalah orang tua yang telah lanjut umurnya" (Al-Qasas : 24 )
5) Mendapat izin wali atau suami.
6) Mestilah kerjayanya tidak menyebabkan terganggu dan terhentinya tanggung jawab di rumah terhadap anak serta suami. (Nazarat Fi Kitab As-Sufur, hlm 84)
7) Tujuan dan niat utama bekerja bukanlah kerana keasyikan dan keghairahan kepada mengumpul harta dan niat semata-mata menyaingi lelaki.
8) Mestilah berhenti sekiranya terdapat keperluan dan kecatatan dalam pendidikan anak-anak.
9) Digalakkan ianya dilakukan dalam tempoh tertentu sahaja dan bukan selama-lamanya sehingga pencen. Sepatutnya berhenti sejurus suami mempunyai kemampuan menanggung seluruh keluarga dengan baik. Kecuali jika mempunyai kualiti yang amat diperlukan oleh masyarakat umum.
Sebagai panduan buat suami isteri bekerja, disertakan keputusan majlis Fiqh Sedunia tentang perkara berkaitan.
Keputusan Majlis Fiqh Sedunia dalam persidangan yang ke-16 bertempat di Dubai pada 9-14 April 2005 telah membuat ketetapan seperti berikut :-
1. Pemisahan tanggungan harta di antara suami isteri
Isteri mempunyai kelayakan sepenuhnya dan hak harta yang tersendiri. Menurut hukum Shariah, isteri mempunyai hak penuh terhadap (harta) yang diusahakan, samada untuk menggunakannya, memiliki sesuatu, membelanjakannya sementara suami tidak punyai sebarang berkuasa ke atas harta isterinya itu. Isteri juga tidak perlu mendapat izin suami dalam pemilikan hartanya itu dan cara belanjakannya.
2. Nafkah perkahwinan
Seorang isteri berhak menerima nafkah yang telah ditetapkan mengikut kemampuan suami bersesuaian dengan uruf yang benar juga kebiasaan masyarakat setempat yang diterima syara'. Kewajipan memberi nafkah ini tidak gugur kecuali jika berlaku nusyuz (di pihak isteri).
3. Isteri keluar bekerja
Tanggungjawab asas bagi seorang isteri ialah mengurus keluarga, mendidik anak-anak dan memberi sepenuh perhatian terhadap generasi masa depan itu. Walaubagaimanapun, di ketika perlu, isteri berhak untuk bekerja dalam bidang yang bersesuaian dengan tabiat dan kemahirannya menurut uruf yang diiktiraf syara' dengan syarat hendaklah dia beriltizam (menjaga) hukum-hukum agama.
Kewajipan suami memberi nafkah kepada isteri yang berkerja tidak gugur menurut Islam, selagi mana tidak berlaku ketika keluarnya isteri tersebut untuk bekerja menyebabkan berlakunya isteri 'nusyuz', tatkala itu gugur kewajipan suami memberi nafkah kepada isterinya yang nusyuz.
4. Isteri turut serta membiayai perbelanjaan keluarga
Menurut pandangan Islam, dari awal mula lagi, isteri tidak wajib berkongsi peranan membiayai nafkah (perbelanjaan) yang diwajibkan ke atas suami. Suami juga tidak harus mewajibkan isteri membantunya (dengan bekerja).
Kerelaan seorang isteri untuk turut berperanan membantu perbelanjaan keluarga merupakan suatu perkara dibenarkan menurut pandangan syara' demi menjayakan makna bantu membantu dan bertolak ansur di antara suami isteri.
Diharuskan untuk membuat persefahaman dan persepakatan di antara suami isteri akan cara pengurusan pendapatan merkea termasuk pendapatan yang diperolehi oleh isteri.
Jika keluarnya isteri bekerja memerlukan kos tambahan, maka isteri menanggung sendiri kos tersebut ( seperti pengangkutan dan lain-lain)
5. Kerja Sebagai Syarat
Seorang isteri dibenarkan untuk meletakkan syarat pada akad perkahwinannya bahawa ia hendaklah dibenarkan bekerja, apabila suami redha dengan syarat itu, ia menjadi kemestian baginya untuk membenarkan (setelah kahwin). Syarat itu hendaklah dinyatakan secara jelas ketika akad.
Suami pula harus meminta isteri meninggalkan kerjayanya walaupun sebelum ini ia membenarkannya, iaitu sekiranya meninggalkan pekerjaan itu dibuat atas tujuan kepentingan keluarga dan anak-anak.
Tidak harus, pada pandangan syara' bagi seorang suami untuk menjadikan keizinannya kepada isteri untuk bekerja dengan syarat isteri hendaklah membantu perbelanjaan keluarga yang diwajibkan ke atas suami; tidak harus juga suami mensyaratkan isteri memberi sebahagian daripada pendapatannya kepada suami.
Suami tidak boleh memaksa isteri untuk keluar bekerja.
6. Perkongsian isteri dalam pemilikan harta
Apabila isteri benar-benar turut menyumbang harta dan pendapatannya bagi mendapatkan dan memilki rumah, aset tetap atau sebarang projek perniagaan, ketika itu isteri mempunyai hak perkongsian pemilikan terhadap rumah atau projek tersebut mengikut kadar harta yang disumbangkannya.
7. Penyalahgunaan hak dalam bidang pekerjaan
Sebuah perkahwinan itu mempunyai beberpaa kewajiban bersama yang patut ditanggung oleh pasangan suami isteri dan ia ditentukan oleh Shariah Islam dengan jelas. Justeru hendaklah perhubungan antara suami isteri dibina adalah landasan keadilan, tolak ansur dan saling menyayangi. Sebarang tindakan yang melangkaui batasan berkenaan adalah haram pada kacamata syara'.
Seorang suami tidak harus menyalahgunakan haknya sebagai suami untuk menghalang isteri bekerja atau memintanya meninggalkan kerjayanya sekiranya ia hanya bertujuan untuk memudaratkannya (isteri) atau diyakini tindakan itu hanya akan menyebabkan keburukan melebihi kepentingan yang diperolehi.
Demikian juga halnya ke atas isteri (tidak harus menyalahgunakan keizinan dan hak yang diberikan), iaitu jika ia berterusan dengan kerjayanya hingga menyebabkan mudarat kepada suami dan keluarga atau melebihi maslahat yang diharapkan. Tamat terjemahan
Kesimpulan saya
Fitrah wanita menuntut perhatian utama mereka untuk suami, anak dan keluarga. Dan silibus kejayaan mereka adalah dalam bidang ini.
Wanita dibenarkan bekerja jika keperluan yang disebutkan di atas benar-benar berlaku.
Walaupun wanita dibenarkan bekerja, ia tidak bererti suami boleh duduk berehat jaga anak di rumah. Sepatutnya suami perlu meningkatkan kualiti diri untuk lebih kehadapan sehingga boleh menanggung keluarga tanpa bantuan isteri.
Suami isteri bekerja adlaah diterima dalam Islam selagi mereka tahu dan bijak merancang pendidikan dan penjagaan anak-anak dan tidak digalakkan isteri berterusan bekerja tanpa sebab-sebab yang mendesak. Sekadar disandarkan oleh perasaan untuk lebih bermewah dan mudah membeli belah (sehingga mengadaikan masa depan anak dan keluarga) dengan menggunakan duit sendiri adalah tidak diterima oleh Islam.
Menurut Syeikh Prof Dr Md 'Uqlah, tugas asasi wanita adalah amat besar iaitu sebagai penentu dan pencipta kerjaya seluruh manusia ( menurut asbab kepada hukum alam ),
Komen saya : ini kerana mereka diberikan kedudukan oleh Islam untuk mencorak segala pemimpin lelaki masa akan datang iaitu dari kecil hingga besar. Malangnya mereka tidak menganggap besar dan mulianya tugasan itu sehingga mereka mencari kerjaya di luar rumah yang menghasilkan sedikit gaji yang dicintainya. Justeru, kembalilah sebagai pencipta kejayaan lelaki dan wanita dari rumah. Ia adalah silibus kejayaan wanita dalam Islam.
Sekian,
Zaharuddin Abd Rahman
http://www.zaharuddin.net/
24 Ogos 2007
11 Syaaban 1428 H
http://zaharuddin.net/lelaki-&-w ... san-fiqh-dunia.html Last edited by TaWaR on 18-1-2013 10:17 AM
|
Rate
-
1
View Rating Log
-
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Berikut adalah teks arab keputusan Kesatuan Fiqh Sedunia :-
وقد ناقش مجمع الفقه الإسلامي في دورته السادسة عشرة هذا الموضوع ، وخرج بهذا القرار:-
إن مجلس مجمع الفقه الإسلامي الدولي المنبثق عن منظمة المؤتمر الإسلامي المنعقد في دورته السادسة عشرة بدبي ( دولة الإمارات العربية المتحدة ) من 30 صفر إلى 5 ربيع الأول 1426هـ ، الموافق 9 - 14 نيسان ( أبريل ) 2005م ،
بعد اطلاعه على البحوث الواردة إلى المجمع بخصوص موضوع اختلافات الزوج والزوجة الموظفة ، وبعد استماعه إلى المناقشات التي دارت حوله ،
قرر ما يأتي :
أولاً : انفصال الذمة المالية بين الزوجين :
للزوجة الأهلية الكاملة والذمة المالية المستقلة التامة ، ولها الحق المطلق في إطار أحكام الشرع بما تكسبه من عملها ، ولها ثرواتها الخاصة ، ولها حق التملك وحق التصرف بما تملك ولا سلطان للزوج على مالها ، ولا تحتاج لإذن الزوج في التملك والتصرف بمالها .
ثانياً : النفقة الزوجية :
تستحق الزوجة النفقة الكاملة المقررة بالمعروف ، وبحسب سعة الزوج وبما يتناسب مع الأعراف الصحيحة والتقاليد الاجتماعية المقبولة شرعاً ، ولا تسقط هذه النفقة إلا بالنشوز .
ثالثاً : عمل الزوجة خارج البيت :
(1) من المسؤوليات الأساسية للزوجة رعاية الأسرة وتربية النشء والعناية بجيل المستقبل ، ويحق لها عند الحاجة أن تمارس خارج البيت الأعمال التي تتناسب مع طبيعتها واختصاصها بمقتضى الأعراف المقبولة شرعاً مع طبيعتها واختصاصها بشرط الالتزام بالأحكام الدينية ، والآداب الشرعية ، ومراعاة مسؤوليتها الأساسية .
(2) إن خروج الزوجة للعمل لا يسقط نفقتها الواجبة على الزوج المقررة شرعاً ، وفق الضوابط الشرعية ، ما لم يتحقق في ذلك الخروج معنى النشوز المُسقط للنفقة .
رابعاً : مشاركة الزوجة في نفقات الأسرة :
(1) لا يجب على الزوجة شرعاً المشاركة في النفقات الواجبة على الزوج ابتداء ، ولا يجوز إلزامها بذلك .
(2) تطوع الزوجة بالمشاركة في نفقات الأسرة أمر مندوب إليه شرعاً لما يترتب عليه من تحقيق معنى التعاون والتآزر والتآلف بين الزوجين .
(3) يجوز أن يتم تفاهم الزوجين واتفاقهما الرضائي على مصير الراتب أو الأجر الذي تكسبه الزوجة .
(4) إذا ترتب على خروج الزوجة للعمل نفقات إضافية تخصها فإنها تتحمل تلك النفقات .
خامساً : اشتراط العمل :
(1) يجوز للزوجة أن تشترط في عقد الزواج أن تعمل خارج البيت فإن رضى الزوج بذلك ألزم به ، ويكون الاشتراط عند العقد صراحة .
(2) يجوز للزوج أن يطلب من الزوجة ترك العمل بعد إذنه به إذا كان الترك في مصلحة الأسرة والأولاد .
(3) لا يجوز شرعاً ربط الإذن ( أو الاشتراط ) للزوجة بالعمل خارج البيت مقابل الاشتراك في النفقات الواجبة على الزوج ابتداء أو إعطائه جزءاً من راتبها وكسبها .
(4) ليس للزوج أن يُجبر الزوجة على العمل خارج البيت .
سادساً : اشتراك الزوجة في التملّك :
إذا أسهمت الزوجة فعلياً من مالها أو كسب عملها في تملك مسكن أو عقار أو مشروع تجاري فإن لها الحق في الاشتراك في ملكية ذلك المسكن أو المشروع بنسبة المال الذي أسهمت به .
سابعاً : إساءة استعمال الحق في مجال العمل :
(1) للزواج حقوق وواجبات متبادلة بين الزوجين ، وهي محددة شرعاً وينبغي أن تقوم العلاقة بين الزوجين على العدل والتكافل والتناصر والتراحم ، والخروج عليها تعدٍ محرم شرعاً .
(2) لا يجوز للزوج أن يسيء استعمال الحق بمنع الزوجة من العمل أو مطالبتها بتركه إذا كان بقصد الإضرار ، أو ترتب على ذلك مفسدة وضرر يربو على المصلحة المرتجاة .
ينطبق هذا على الزوجة إذا قصدت من البقاء في عملها الإضرار بالزوج أو الأسرة أو ترتب على عملها ضرر يربو على المصلحة المرتجاة منه .
--------------------------------------------------------------------------------
Add this page to your favorite Social Bookmarking websites
Share on diggShare on twitterShare on facebookShare on deliciousShare on technoratiShare on stumbleupon | More Sharing ServicesMore... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TaWaR posted on 18-1-2013 09:16 AM
Berikut adalah teks arab keputusan Kesatuan Fiqh Sedunia :-
Ko dh tepek translation tak payah la tepek bahasa arab pulak..... aku paham....
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TaWaR posted on 18-1-2013 09:13 AM
Hukum Wanita Kerjaya Beserta
Keputusan Majlis Fiqh Dunia
bukan kah ada pencanggahan di sini....
Pemisahan tanggungan harta di antara suami isteri
Isteri mempunyai kelayakan sepenuhnya dan hak harta yang tersendiri. Menurut hukum Shariah, isteri mempunyai hak penuh terhadap (harta) yang diusahakan, samada untuk menggunakannya, memiliki sesuatu, membelanjakannya sementara suami tidak punyai sebarang berkuasa ke atas harta isterinya itu. Isteri juga tidak perlu mendapat izin suami dalam pemilikan hartanya itu dan cara belanjakannya.
so kat mana yg haramnyer tu? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
BidAnggun12 posted on 18-1-2013 09:43 AM
Ko dh tepek translation tak payah la tepek bahasa arab pulak..... aku paham....
nanti kate x de bukti, pulak.. yang bahasa arab tu untuk bukti.. keputusan fiqh dunia.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
aku suka yg ni...
Penyalahgunaan hak dalam bidang pekerjaan
Sebuah perkahwinan itu mempunyai beberpaa kewajiban bersama yang patut ditanggung oleh pasangan suami isteri dan ia ditentukan oleh Shariah Islam dengan jelas. Justeru hendaklah perhubungan antara suami isteri dibina adalah landasan keadilan, tolak ansur dan saling menyayangi. Sebarang tindakan yang melangkaui batasan berkenaan adalah haram pada kacamata syara'.
Seorang suami tidak harus menyalahgunakan haknya sebagai suami untuk menghalang isteri bekerja atau memintanya meninggalkan kerjayanya sekiranya ia hanya bertujuan untuk memudaratkannya (isteri) atau diyakini tindakan itu hanya akan menyebabkan keburukan melebihi kepentingan yang diperolehi.
Demikian juga halnya ke atas isteri (tidak harus menyalahgunakan keizinan dan hak yang diberikan), iaitu jika ia berterusan dengan kerjayanya hingga menyebabkan mudarat kepada suami dan keluarga atau melebihi maslahat yang diharapkan. Tamat terjemahan
islam tu bukan tujuannyer nak menyusahkan.... asalkan ada persetujuan dan persefahaman antara suami isteri, insyaAllah semua nyer berjalan baik dan diredhaiNYA...
erkk kalo dpt laki yg xmemahami tu, xdapek la nak nolong....... or kalo dpt laki xnak keja, tp harap bini tanggung family lg la hampeh |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IceCream_Soda posted on 18-1-2013 09:58 AM
bukan kah ada pencanggahan di sini....
Pemisahan tanggungan harta di antara suami isteri
yang saye cakap tempoh hari bagi duit gaji isteri haram pada parent, sekiranya tanpa izin suami.. itu pendapat khadi, tempat saye kursus kawen.. sekadar perkongsian..
yang saye share sekarang pendapat keputusan majlis fiqh sedunia... same lah dengan issue sekarang nie, hadi awang pakai keputusan dunia, tapi yang kat Malaysia nak pakai keputusan ulama tempatan.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IceCream_Soda posted on 18-1-2013 10:03 AM
aku suka yg ni...
Penyalahgunaan hak dalam bidang pekerjaan
aku suka yg ni..aku ambik yg ni..'
kau tgk yg ni..aku suka yg ni...aku ambik yg ni...
kau tgk yg ni..aku ambik yg ni....
dey..kau ingat citer p ramlee ke...????
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IceCream_Soda posted on 18-1-2013 10:03 AM
aku suka yg ni...
Penyalahgunaan hak dalam bidang pekerjaan
Ada suka ada kurang suka ada yang tak suka ke soda????
al quran kat rumah hang 30 juz berapa juz yang hang tak suka ...hang dah Tarik keluar????? NAUZUBILLAH....
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IceCream_Soda posted on 18-1-2013 10:03 AM
aku suka yg ni...
Penyalahgunaan hak dalam bidang pekerjaan
Suami isteri bekerja adlaah diterima dalam Islam selagi mereka tahu dan bijak merancang pendidikan dan penjagaan anak-anak dan tidak digalakkan isteri berterusan bekerja tanpa sebab-sebab yang mendesak. Sekadar disandarkan oleh perasaan untuk lebih bermewah dan mudah membeli belah (sehingga mengadaikan masa depan anak dan keluarga) dengan menggunakan duit sendiri adalah tidak diterima oleh Islam.
mungkin Khadi itu beranggapan seperti ini..
di masa kini ini pon selau juga terjadi.. di samping yang hampeh2 jer yang di highlite kan..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
manak- posted on 18-1-2013 07:09 AM
Sebaik baik pencari rezeki itu seorang suami...sebaik baik pengasuh anak anak Dan penjaga seisi ... Sebaik baik pencari rezeki itu seorang suami...sebaik baik pengasuh anak anak Dan penjaga seisi rumah adalah seorang isteri....
betol tu manak... itulah tanggung jawab sebenar seorang suami & seorang isteri.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
lavapunyer posted on 18-1-2013 10:08 AM
aku suka yg ni..aku ambik yg ni..'
kau tgk yg ni..aku suka yg ni...aku ambik yg ni...
keh keh keh.... penggunaan bahasa yg kurang sesuai barangkali. maklumlah stok2 provok ni bukan bleh guna silap perkataan.....  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TaWaR posted on 18-1-2013 10:05 AM
yang saye cakap tempoh hari bagi duit gaji isteri haram pada parent, sekiranya tanpa izin suami.. ...
kiranyer ada pencanggahan la kan. bukanlah sapa tolak pendapat khadi tu salah.. betul tak? sbb sgt terang dan jelas benda ni diulas....
"Isteri juga tidak perlu mendapat izin suami dalam pemilikan hartanya itu dan cara belanjakannya" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TaWaR posted on 18-1-2013 10:26 AM
betol tu manak... itulah tanggung jawab sebenar seorang suami & seorang isteri..
en tawar sendiri... jika berkahwin lg, perlukan isteri u keja? boleh tak dia beri duit pd parents dia? dan adakah u akan kasi duit atau isteri u tak dibenarkan pegang duit langsung?
saja sekadar bertanya.... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TaWaR posted on 18-1-2013 10:26 AM
betol tu manak... itulah tanggung jawab sebenar seorang suami & seorang isteri..
sbb tu ditulis, "sebaik2"..... bukan jatuh haram terus kalo isteri bekerja... islam ni indah, yg xindah is bila ada yg putar belit ikut suka hati especially masa berporem. hakikatnyer.... sama jer, bini dia pun keja gaks... ada lg teruk harap duit dan kekayaan bini.
kita boleh berdebat psal isteri bekerja ni sampai bila2 pun, confirm xhabis  tp jgn hanya diporem pong pang pong pang... sebaiknyer di rumah kita amalkan....
|
Rate
-
1
View Rating Log
-
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Post time 18-1-2013 12:18 AM
