...POMPUAN PUNYA HAL...

mummyalissa

Mari kita compare
Ingat nak pindah Croatia lah

stayathomemom

mummyalissa replied at 16-3-2017 10:51 AM
Mari kita compare
Ingat nak pindah Croatia lah

Sempat ngandung sekali lagi dok? Sambung coti lagi dohhh

sosempoi

Acikayumii replied at 10-2-2017 03:58 PM
C&P

https://www.weforum.org/agenda/2016/08/these-10-countries-have-the-best-parental-leave-polici ...

Interesting fact:population growth rates (2013)

Malaysia population growth rate is 1.6%,
Finland's= 0.5%
Norway= 1.3%
Estonia= -0.0%
Lithuania = -1.1%
Serbia= -0.5%
Hungary = -0.2%
Denmark = 0.4%
Sweden = 0.8%
Belgium = 0.6%

No wonder european countries are so generous with maternity, paternity leaves and other perks for citizens to have more kids.


ps. mmg tak patutla potong gaji sbb banyak anak.

JeepersCreepers

Anak2 tu kan rezeki...rezeki wanita tu mungkin tempias pd majikan & rakan2 yg bantu ganti tugas si ibu

AryaRose

I vote for more cuti of cos.
Exclusive breastfeeding for 6 months is mandatory. Exclusively meaning no any other food to be given and that includes water. Its true that we have the breast pump and all but still direct source is the best and unbeatable. So, more cuti peliss

koda

I pilih

Kalau gaji tidak dipotong , cuti tidak dipanjangkan.

Atau gaji dipotong dan cuti dipanjangkan. Cuma cuti tambahan tu jgn potong habis, at least 50% shj.Pastikan lepas balik cuti panjang, produktiviti x menurun.

kzr333

Makin ramai anak.. rezeki patutnya makin bertambah.. kenapa perlu potong gaji ibu yg ramai anak.. saya x setuju lansung pendapat tersebut walaupun sejak tahun 2007 poll ni.. wow dah 10 tahun yg lalu.. cayalah supermod.. patutlah jutawan kacang hehehe.. dan sangat pemurah hati nak bg kacang berlebihan utk para newbies..

ajuliana

why only kerajaan??.. erk..

but I vote for  2 - x setuju di potong gaji and di tambah cuti bersalin..

kalau boleh banyakkan lagi tmpt2 di pejabat kerajaan dan mall2..

makkohijau

saya sokong tambah cuti bersalin utk suami sekali. 7 hari x cukup

missselfridge

I rasa kalau nak extend sebulan lagi cuti bersalin for first time mothers ok je...kasi dia time utk adjust to her new role..

As for yg anak lebih 6 org tu, I hv to agree with forummer sorang tu, #13 kot.....ye la, siapalah kita nak tentukan, tapi...hmmmm...masing2 la..tak berani nak ckp lebih2

zueazza

Pilih no3.

Kenapa ada yg bersetuju dgn potong gaji utk anak yg lebih dr 6orang? Itu adalah tidak adil utk mereka. Siapa kita utk halang dr mereka ada anak lebih dari 6orang?

Dgn anak yg ramai, kos sara hidup yg makin bertambah, adalah tidak wajar kita potong gaji mereka. Seorang anak dah perlukan berapa peruntukan utk belajar. Kalau 6 orang? Fikir2'kan. Kita nak kita yg senang tapi kita tak fikir org lain pun nak senang jugak

cheergirlz

tak setuju klu beranak 6 dan ke atas dipotong gaji, sebab ini akan menambahkan tekanan dari segi ekonomi, contoh kalau yang gaji bawah gred 41, berapa jer elaun yang diaorg dapat..dengan kos sara hidup yang semakin menghimpit, ada faktor lain juga selain ekonomi, sebelum nie ex-pm pernah war2 kan beranak ramai, pertumbuhan kadar populasi adalah perlahan.

2. tak setuju juga ditambah cuti, sudah cukup dengan cuti yang ada, yang mana boleh buat pilihan untuk tambah cuti tanpa gaji atau separuh gaji.

1. Seseorang pegawai yang bersalin layak mendapat Cuti Bersalin Bergaji Penuh sebanyak 300 hari sepanjang tempoh perkhidmatannya;

2. Pegawai diberi fleksibiliti untuk menentukan sendiri tempoh Cuti Bersalin di antara 60 hari sehingga 90 hari bagi setiap kelahiran; dan

3. Cuti Bersalin bermula pada tarikh pegawai bersalin. Walau bagaimanapun, pegawai boleh memilih untuk menggunakan Cuti Bersalin lebih awal dari tarikh bersalin iaitu pada bila-bila masa dalam tempoh 14 hari dari tarikh dijangka bersalin.

Bagi pegawai yang mempunyai baki Cuti Bersalin Bergaji Penuh kurang daripada 90 hari, pegawai dikehendaki untuk memenuhi tempoh Cuti Bersalin di antara 60 hari sehingga 90 hari dengan menggunakan turutan kemudahan seperti berikut:

Bagi pegawai kecuali guru:
menghabiskan kesemua baki Cuti Bersalin Bergaji Penuh yang dilayaki; dan
mengambil Cuti Rehat yang berkelayakan; dan
mengambil Cuti Bersalin Tanpa Gaji setelah menggunakan kemudahan di perenggan 7.1 (a) dan (b) di atas; atau
menggunakan Cuti Menjaga Anak (tanpa gaji) sehari selepas tamat tempoh Cuti Bersalin Bergaji Penuh sepertimana yang dijelaskan di dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 15 Tahun 2007.

(Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun 2010) :

mortekx

1- tak setuju potong gaji anak lebih dari 6. Dah lah anak dah ramai, mana family nak cekau duit. Kos skng dah mahal, nursery , susu, pampers etc

2- setuju rambah cuti, kurang beban parents nak hantar nursery. Nursery utk baby sgt mahal. Lagi satu boleh kurangkan bergantung kepada maid.. sbb cuti lama, so boleh urus sendiri semuanya. Dah 6mths hantar nursery hati pon senang sket baby dah besar

513172

Susah jd wanita bekerjaya.. nk maintain dua2 sgt memerlukan support system yg kuat.. ank2  nk membesar,  time tu la career nk blooming.. mungkin bole tambah dlm pilihsn tu.. flexible working.. mcm work from home.. tak sume kerja perlukan body ko physically kt ofis.. adal keje siap sudah la..internet kan canggih skrg

kakJOYah

alamak, tak patutlah nak potong gaji untuk ibu yang bersalin ni
i sokong ditambah cuti bersalin dengan bayaran gaji penuh
cadangan i ; 90 hari cuti bersalin untuk 5 anak pertama, 60 hari bagi anak-anak yang seterusnya

shazm85

Pilihan no 3.

Walaupun belum kahwin, i penah babysit nephew.

Ya Allah penatnya. Kalau dia demam, memang tak tido malam la.

Kesian ibu2 yang baru je berpantang, dah kena balik ke office and settle kan kerja bertimbun.

tinkiwinki

kene bagi setaun cuti bersalin. tp limit la anak 2 ke.

misswa

i vote tak setuju potong gaji
why??

faztee

kalau dah rezeki anak..if d poton gj haru jugk..kdg dh bjaga2 klu mmg dh dikurniakan nk wt  cmne

sweetsour25

iol vote tmbah cuti bersalin... kalo 2 bln, terlalu singkat..
mak2 bkn risau ape..tp risau baby umur 2 bln is too fragile.. tu yg buat rse xbest.
tp kalo dpt smpai 4 bln tu iol rse da cukup..