|
yang cikgu tu jez sebagai contoh, kan najib sebut sebagai contoh bagi guru gred bla bla...\
so ke ...
alfida Post at 7/10/2011 05:35 PM
rasanya kena tengok gaji skim SBBA tu.. baru tahu kita naik berapa %.. |
|
|
|
|
|
|
|
sy sokongan dpt 15% le ye? ok laa.....tp xtau le nk keje pai 60thn ke dak.... |
|
|
|
|
|
|
|
bonus plak last kot dia sebot...if any le |
|
|
|
|
|
|
|
yang cikgu tu jez sebagai contoh, kan najib sebut sebagai contoh bagi guru gred bla bla...\
so ke ...
alfida Post at 7-10-2011 17:35
7%-13% la...kalau amik option baru tuh.. |
|
|
|
|
|
|
|
aik. PM dah cakap ek? saya terlepas dengar ke ni?
jepp Post at 7-10-2011 17:34
tulaa aku pun tak dgr bila masa lak najib ckp |
|
|
|
|
|
|
|
ada ke 40% ??????
mawarputih2612 Post at 7-10-2011 17:06
gaji mati dinaikkan sehingga 37.7%.... |
|
|
|
|
|
|
|
Gaji naik 7%
Gaji maksimum naik 37%
Betul ker yg aku faham ni? |
|
|
|
|
|
|
|
rasanya kena tengok gaji skim SBBA tu.. baru tahu kita naik berapa %..
joeyss Post at 7-10-2011 17:38
ye betul...!!!! |
|
|
|
|
|
|
|
ni aku ambil..
SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM (SBPA) & PERKHIDMATAN AWAM
Mewujudkan Dasar Pemisah atau exit policy
Menambah baik struktur gaji penjawat awam- kenaikan antara 7 hingga 13 peratus
- kenaikan Gaji Tahunan penjawat awam antara RM80 hingga RM320 mengikut gred.
Menambahbaik skim perkhidmatan mengikut sistem time-base
- Guru gred 48 – SSM (tahun ke-20 tahun); SBPA (tahun ke-16)
Melanjutkan umur persaraan wajib penjawat awam dari 58 tahun kepada 60 tahun
Bantuan yuran pengajian – ijazah sarjana muda (20,000 tempat), ijazah sarjana (5,000 tempat) & PHD (500 tempat)
Program Army Care – menaiktaraf & menyelenggara kuarters tentera |
|
|
|
|
|
|
|
PM tak cakap lagi...tapi dah tulis kat bawah tu bonus setengah bulan gaji minimum 500 |
|
|
|
|
|
|
|
ade ke bonus ni |
|
|
|
|
|
|
|
apa kata mod lock thread ni, penat jugak dok baca 2 thread pasal belanjawan ni.. |
|
|
|
|
|
|
|
PM tak cakap lagi...tapi dah tulis kat bawah tu bonus setengah bulan gaji minimum 500
al_gojos Post at 7-10-2011 17:45
yg pencen ke msh bkje |
|
|
|
|
|
|
|
yg saya paham kenaikan tahunan yg naik 7%-13% tu..kalau sbelum ni naik dlm rm 50 so thun 2012 nnti naik la rm 80 agaknye..hmmm |
|
|
|
|
|
|
|
Bajet nie indah khabar dari rupa jah.... :re: :re: |
|
|
|
|
|
|
|
Jgn ckp sembarangan kalau x pernah alami
slyfynx Post at 7-10-2011 17:27
Nah aku bagi bukti...Cikgu KAFA je yg lambat naik pangkat...satu lagi cikgu tadika kemas tuh...cikgu2 sekolah rendah dan menengah mmg dah berbaloi2..
nih dari http://www.nutp.org/new/ms/Kejayaan..
Gaji yang sama rata bagi guru wanita, ganjaran guru pakar / cemerlang, baiki nisbah guru / murid, kenaikan pangkat secara Time-Based dan lain-lain faedah untuk ahli-ahli KPPK. Rentetan Kejayaan KPPK - Jawatan tetap dan berpencen.
- Kenaikan pangkat secara Time-Based.
- Gaji sama bagi guru wanita.
- Cuti untuk peperiksaan bagi guru-guru PJJ.
- Pariti gaji.
- Elaun Pengetua / Guru Besar.
- Baiki nisbah guru / murid.
- Keberkesanan Majlis Bersama Jabatan (MBJ).
- Kelonggaran syarat lulus Peperiksaan Am.
- Hadiah Pergerakan Gaji (HPG).
- Peluang kenaikan pangkat.
- Kadar elaun warden dipertingkatkan.
- Kemudahan perumahan / perubatan.
- Gaji bagi guru sandaran terlatih yang bercuti bersalin.
- Status tetap kepada guru wanita.
- Imbuhan tetap keraian.
- Peningkatan status guru dari Kumpulan C kepada Kumpulan B.
- Memendekkan tempoh Kursus Induksi.
- Cuti Sambilan / cuti perkahwinan.
- Pengwujudan jawatan Penolong Kanan Ko-Kurikulum di sekolah-sekolah menengah gred A.
- Gaji Dua Skim
- Rancangan pelajaran dalam buku rekod guru. (Rekod Persediaan Mengajar)
- Kadar elaun tanggungjawab.
- Penempatan dan status guru PJJ.
- Peluang masuk universiti.
- Peningkatan status Sijil Perguruan Asas ke taraf Diploma.
- Ganjaran Guru Pakar / cemerlang.
- Hadiah Ganjaran Wang Tunai untuk Pengetua / Guru Besar.
- Tempoh cuti belajar tanpa gaji diambil kira bagi tujuan faedah persaraan.
- Tuntutan anomali C8 ke B10 atau B10 ke B8.
- Pengwujudan jawatan kaunselor di sekolah-sekolah.
- Guru Biasa tidak perlu mengisi borang Sasaran Kerja Tahunan (SKT).
- Penggredan sekolah-sekolah rendah dan menengah.
- Kelonggaran syarat lulus Bahasa Malaysia.
- Perubahan ketara dalam PTK / Kursus Kenegaraan.
- Pelaksanaan lima hari bekerja seminggu.
- Pendekatan pelaksanaan dasar latihan sumber manusia sektor awam tahun 2010 dan 2011.
- Kelonggaran syarat untuk urusan kenaikan pangkat PPPS gred DG44 ke gred DG48 secara “time-based” KUP bagi kumpulan Ex-PPPLD.
- Pindaan tarikh lantikan di gred DG41 bagi calon dimana tarikh kenaikan pangkat ke DGA32 secara “time-based” jatuh pada tarikh yang sama.
- Urusan kenaikan pangkat PPPS gred DG44 ke gred DG48 secara “time-based” KUP bagi bekas PPPLD tahun 2009.
- Urusan kenaikan pangkat PPPS gred DG41 ke gred DG44 secara “time-based” KUP bagi PPPLD yang telah dilantik sebagai PPPS gred DG41.
- Urusan Pemangkuan PPPS gred DG41 ke gred DG44 (Bidang Umum, Teknikal dan Bidang Pendidikan Islam) tahun 2009 / 2010 di Kementerian Pelajaran Malaysia.
- Bayaran bantuan khas RM500.00.
- Hadiah Kenaikan Gaji
- Pengiktirafan 6000 guru PPPLD ke PPPS di sekolah rendah pada tahun 2004.
- Buku teks percuma untuk anak guru.
- Membolehkan guru-guru bukan siswazah ditempatkan ke gred siswazah selepas melanjutkan pelajaran.
|
|
|
|
|
|
|
|
KENAPA CIKGU JERK NAIK PANGKAT BERDASARKAN TIME BASED? ORG LAIN TAK KEJE KE?
iklilirdina Post at 7-10-2011 17:44
cikgu2 dah lama naik pangkat scr time based lar...kenapa nak dipersoalkan dan nak dihighlightkan...:re: |
|
|
|
|
|
|
|
gaji gomen sebesor manalah yang oiii ----- lainlah kalau kaklid ni gred jusa ----
ka ...
sayawifenikmie Post at 7-10-2011 17:23
Kak Lid...jgn lupa 2013 interview saya ye...mudah2an at that time Kak Lid dah Jusa.. |
|
|
|
|
|
|
| |
|