DSV Pecat PA Serta-merta Kerana Diugut? Ini Jawapan Iqbal

sayang_mulut

wanitajelita replied at 2-7-2018 06:08 AM
Bad taste nya korang. Ini pun ko kata elok. Taraf2 sufian suhaimi je pun. Btw, x perlu pergi jabatsn ...

rasa gaji basic die ni kecik je..silap2 lelss than 2k je kot.. penangan keje ngn Vida.. makan commision je ni...

Budakmomok

lah rupanya head to toe ko company yg sponsor????

maharani_gebu

dipecat tu macam kasar sangat bunyinyer untuk urusan rasmi..

patutnyer "ditamatkan perkhidmatan" barulah kawan tu tak sakit ati sangat

kucengcomel

oni313 replied at 2-7-2018 04:06 PM
manager HR dia belajar takat sekolah menengah ke?  

termination dia atas dasar apa? bukan suka2 j ...

betul..teruk surat tu..xkanlah HR manager x review sebelum bagi surat tu...

edoraixora

hanezzafirah replied at 2-7-2018 03:46 PM
company macam GAH, tapi termination letter pun tulis dalam bahasa melayu. sedihh

salah ke dik guna bahasa melayu dlm urusan surat menyurat rasmi??

oni313

kucengcomel replied at 3-7-2018 11:08 AM
betul..teruk surat tu..xkanlah HR manager x review sebelum bagi surat tu...

kalau performance teruk, leh buat performance improvement program, session with superior, kalau langgar SOP syarikat, mana dia peringatan bertulis bagai, bukti semua kena ada
bukan suka2 leh terminate org, the right way now iqbal need to go to IR office utk tuntut hak dia balik...

mzzenma

Siap ada cop company kat bawah..dah pakai letterhead tak payah lah cop lagi

brainbiru

taji2906 replied at 2-7-2018 12:34 PM
dalam surat tu banyak salah penggunaan perkataan di.. di minta, di serahkan, di padam.. salah tu..
...

Khennn?? Sakit mata tgk.
..HR dia ni level.education apakah? Penggunaan "di" tu adalah bende basic... X perlu masuk U utk tau hal tu....  Masa upsr cikgu dah ajar.... .

missymia

Baru perasan yg selama ni Dato' Vida ada gelaran Dr. PhD betul ke beli ni?

seattle

oni313 replied at 3-7-2018 03:22 AM
kalau performance teruk, leh buat performance improvement program, session with superior, kalau la ...

betul tak da prosedur HR Vida ni!