Hak Pekerja: Perubahan Waktu Kerja di Bulan Ramadhan

sekunyut · Post time 24-5-2016 11:14 AM

Adakah perubahan waktu kerja di bulan ramadhan (dienjak lebih awal dlm 1/2 jam) tertakluk pada budi bicara majikan?
Jika permohonon pekerja untuk mengubah waktu kerja ditolak oleh majikan, adakah pekerja mempunyai option lain?

Thanks.

chinta89 · Post time 24-5-2016 11:34 AM

soalan 1 : tertakluk kpd opis n jabatan msg2. cth : Opis A kije kerajaan persekutuan tp duk di state. so, state bg balik awal setengah jam, tp oleh sb opis hQ dia d Putrajaya x bg ikut waktu state (alasan supaya masa utk waktu bekerja utk sebarang urusan lbh fleksibel utk org awam berurusan), maka opis A tadi kena ikut waktu kije hQ. balik mcm biasa, x perlu ikut state yg blk awal. pkra mcm ni tpulang kpd majikan n jabatan msg2. berubah2.

Soalan 2 : kalau dia tolak, ikut je la.. if kte bawak ke atas, nt bos berkenaan mood x baik. ko nk lawan aku eh, dh aku x bg, ko nk bawak bunyik2 plk? ha, gtuh.. so utk jangka ms pjg better usahakan jugak dpt kebenaran dari bos yg bkenaan tnpa mlibatkan org lain. lain2 pilihan iols x tahu. semua ni budi bicara.

babypureen · Post time 24-5-2016 11:49 AM

xlarat nak tempoh jem giler babas masa bulan puasa nanti

....hopefully bulan puasa nanti bos bagi balik 1/2 jam or 1jam awal....

dodolgemok · Post time 24-5-2016 12:12 PM

Aku saspek dlm tered ni pekerja gomen akan dihentam dicerca oleh pekerja swasta yg suchi murni kerja ontime ikut peraturan dgab lurusnya keja cam hamba abdi dan xdpt balik awal time bulan pose. Bertabahlah chuolsss

harkktuih · Post time 24-5-2016 12:26 PM

Waktu kerja tertakluk kepada policy syarikat, bkn hak pekerja nk tentukan bila nk dtg, bila nk balik. Unless kalau ada tertera dlm kontrak atau polisi waktu kerja flexible and boleh ditentukan sendiri then xde masalah. So kalau dibulan romdan nnt pekerja nak request utk balik awal, tertakluk kepada budi bicara pihak pengurusan. Kalau tak approve tu redho je la hadap jem balik cam biasa.