Di ugut Majikan

uminabil

Ok aku nak share experience aku ngan korang benda ni berlaku pada aku tahun lepas.... selapas company pertama aku tutup aku ngangur beberapa bulan sebelum dapat keje kat this company kat damansara intan...

Kes aku mcm ni...setelah beberapa bulan bekerja aku resigned 24 hrs notis(ada termaktub dalam offer letter,blom cfirm leh resign 24hrs nitis)....sebab :

1. Aku dah tak tahan macam mana ko wat keje tu betul skali pun dia tetap akan maki hamun ko, sampai hempas2 file.

2. Claim milleage slalu kena potong, walau aku guna kancil dia cuma bagi rm0.20 per KM. (Setahu aku dalam RM0.50 per KM)

3. walau aku minta balik awak sikit sebab ada family matters, contohnya...anak aku demam so xde sape nak hantar g klinik, laki aku outstation, aku minta balik kul 4.30ptg walau waktu keje habis kul 6, dia tolak gaji aku sehari....

banyak lagilah yang derang wat....so aku resigned 24 jam tanpa handover all the task kat dalam office...yelah seme task dalam ofis aku yang handle, sebab aku ofis administrator.

dia ugut aku sedangkan aku blah lepas 3 hari dapat gaji...,by right 3 hari tu pun dia kena byr.tapi di ugut pulangkan balik gaji...then dia nak wat polis report sebab dia cakap aku curi petty cash sedangkan member aku dah tengok cash flow account petty cash. dan seme report kat dalam file.

So pendapat korang kalau ikut undang2 pekerja aku bersalah ke? kalau dia bawa kes ni ke mahkamah sape yang menang?

Foxey

uih... dasatnyer situasi yg dihadapi tu.... bawak je ke Jabatan Buruh... komplen... pastu jgn lupa bawak sekali dokumen sokongan jika ada... lagi baik kalo ada witness...

mukmin101

melayu ke atau bangsa lain punya company tu ?? :@

Teruknya...

Aku setuju dgn foxey...ko pi buat aduan kat pej.buruh tu. Sblm dia buat naya ko...ko pi selamatkan diri dulu.

thylord

Aku rasa tak ada apa yg u perlu takutkan.. as long as dlm contract ada include yg u blh resign 24 hrs kalau belum confirm.. so u did nothing wrong there.. cuma in term of profesionalism.. tak kena la mcm tu..

pergi ajer buat report kat jabatan buruh.. aku rasa kalau bawa kes nih ke Tribunal Pengguna pun boleh jugak kot..

uminabil

Untuk pengetahuan seme company tu bos besarnye orang india...

thelauncher

ape nama kompeni tu...sebok je aku nak tau...:@

uminabil

xelok aku nak reveal nama company tu...tapi kat damansara Intan,PJ

Foxey

Originally posted by thylord at 22-2-2007 10:41 PM
Aku rasa tak ada apa yg u perlu takutkan.. as long as dlm contract ada include yg u blh resign 24 hrs kalau belum confirm.. so u did nothing wrong there.. cuma in term of profesionalism.. tak ken ...

kalau tak silap Tribunal Pengguna baru ni ada buat pengumuman.... hanya kes2 melibatkan pembelian ke apa ke, sahaja yg boleh dibawak ke situ... lupa lak fox ayat penuh dia.... adeh... dah makin tua gamaknya nih...

jelebu

Bagi aku....ko pergi je jabatan buruh....ada office dia dekat subang jaya tu...
Ko check kat saner dan mintak nasihat dia org...nanti bila dia org dtg buat visit kat ex-office ko baru ex-boss tau...lagi satu kalau ko file kan report pun free...
gi lah...dekat wisma consplant subang jaya.

ReuK

haha aku suggest ko gi jabatan buruh, bwk skali contract kejer dan citer masalah ko kat diorg

pastu diorg akan advice caner nak menang kes ni

pastu bos ko yg biadap tu confirm akan dipanggil Jab. Buruh utk dicuci otaknya

pastikan ko claim skali gaji 3 hari dan gantirugi tekanan disebabkan oleh perilaku biadap dia tuh.. agak dlm 50k ok kutt

Gemukkkkkkk

jabatan buruh? emm.. gaji berapa?  bawah RM2500 (kalau tak silap) ke?  kalau tak, pergilah mintak nasihat percuma dari biro bantuan guaman tentang apa yang perlu dibuat..

kalau perlu, buat report polis dengan alasan harrassment..

dan segala apa perkara tak elok yang dia pernah buat, kalau boleh dibuktikan, apa kata bawa ke mahkamah sivil dan tuntun gantirugi samada personal dan exemplary?

Gemukkkkkkk

oh ye lupa menjawab soalan kau.

bersalah dibawah undang-undang pekerja?  aku rasa tak.
kalah di mahkamah?  aku rasa tak.

walau cemana pun, kena tengok dulu apa bukti pihak majikan, baru boleh confirmkan.

Bukan ada bukti pun kamu ambik petty cash. Buat abis duit dia aje nak pegi court

nurun04

ksian u..teruk jg kes ni

fairy_hobbit

Originally posted by Gemukkkkkkk at 28-2-2007 07:49 PM
jabatan buruh? emm.. gaji berapa?  bawah RM2500 (kalau tak silap) ke?  kalau tak, pergilah mintak nasihat percuma dari biro bantuan guaman tentang apa yang perlu dibuat..

kalau perlu, buat rep ...

if im not mistaken akta pekerjaan applies to those gaji bawah rm1500 gemuk (ko punya "k" byk sgt   )

tuan rumah ni kena ugut kow-kow... u tak handover the file by resigning 24 hrs notice bukanla satu kesalahan pun, coz dlm ur employment agreement kata dibenarkan.

dun worry abt the penipuan yg kononnya ko curi d money... i dun think ur company brani bawak gi court..

elbecks

berapa banyak bos ko tuduh ko mencuri? kalau tak salah biar je lah, polis pun menyampah nak layan kalau bos ko tuduh sikit2.

kalau banyak , nanti auditor buat siasatan, bila auditor dah masuk susah nak tipu akaun, tapi kalau kau tak salah apa nak takut

DARSITA

banyak lagilah yang derang wat....so aku resigned 24 jam tanpa handover all the task kat dalam office...yelah seme task dalam ofis aku yang handle, sebab aku ofis administrator.

Tak patut. Elok resign cara baik (walaupun kita tak bersalah). Ini yang terbaik utk build our resume.

dia ugut aku sedangkan aku blah lepas 3 hari dapat gaji...,by right 3 hari tu pun dia kena byr.tapi di ugut pulangkan balik gaji...then dia nak wat polis report sebab dia cakap aku curi petty cash sedangkan member aku dah tengok cash flow account petty cash. dan seme report kat dalam file.

1. Report polis ( jangan tunggu dia report, you make the move first).

2. Minta kawan you photostat cash flow or copy the file utk you buat proof.

So pendapat korang kalau ikut undang2 pekerja aku bersalah ke? kalau dia bawa kes ni ke mahkamah sape yang menang?

Kalau dlm perjanjian yang ditandatangani semasa dpt offer kerja - anda dikehendaki memberi dua minggu notice. You salah, sebab belah mcm tu sahaja. Kalau tak ada dlm perjanjuan - you lepas.

uminabil

Originally posted by DARSITA at 3-3-2007 10:30 PM


Tak patut. Elok resign cara baik (walaupun kita tak bersalah). Ini yang terbaik utk build our resume.



1. Report polis ( jangan tunggu dia report, you make the move first).

2. Minta  ...

For your info....dalam my contract blom confirm leh resign within 24 hrs. sebab tu aku resign 24 hrs.... member aku dah photostate seme info tentang cashflow petty cash seme....skrg ade ngan aku.....member aku pun dah resign time nasib yang sama ngan aku....di ugut.....

nazurah

bape ribu company ni nak saman ko? bukan sebarang kes bleh bwk p court, kena maki ngn majistret jek nnt. x silap aku tuntutan bawah 100k x bleh bwk p court.

first mmg kene report kat labor opis, kalo gaji above 1.5k p jumpa IR... kalo dorg x layan ko dgn adil atau berat sebelah, ko ada hak untuk mintak kes ni ditimbangkan semula. setahu aku, p labor opis dorg cuma jd org tgh antara ko ngn majikan, jika tidak dpt mencapai persetujuan bersama, baru bleh bwk kes ni ke mahkamah...tu pun depends pd tuntutan. kalo go thru IR, HR mInister kene tgk kes ko dulu, kalo dia rasa ko tak salah n ada chance menang br dia beri kebenaran utk proceed...kalo x...kes tutup...

apapun ko mesti berani la...jgn takut2 nk fight. pekerja ni selalunya merasakan yg diri dorg tu timun, majikan tu durian...tak berani nk fight...