Nak tanya sikit pasal pembekuan gaji

honeysweet

ehhehe aku nak tanya dan minta pendapat bagi seorang kenalan aku...

kisahnya... hingga kini dah hampir 6 bulan gajinya ditahan.. aku pun tak tau sangat ceritanya... kesnya mula bila kenalan aku ni mc.. sebab sakit... telah diberitau kepada pejabat... dan ada surat mc.. lepas pada tuh terus kena tindakan tahan gaji... tapi organisasi tempat dia bekerja kerajaan ..  so.. ada ker polisi diorang untuk tahan gaji orang sampai 6 bulan.. suka suki jer... orang tu ada anak bini... sian jugak... sib baik dia ada job sampingan sikit2 leh la tampung perbelanjaan harian...

aku bagi pendapat agar kenalan aku ni cari kerja lain... tapi mesti susah gak kan... so apa pendapat korang.. dan bolehkah diorang tahan gaji suka2 jer... sampai 6 bulan tuh....

[ Last edited by  honeysweet at 30-5-2008 05:14 PM ]

1n2o1r

Originally posted by honeysweet at 30-5-2008 05:12 PM
ehhehe aku nak tanya dan minta pendapat bagi seorang kenalan aku...

kisahnya... hingga kini dah hampir 6 bulan gajinya ditahan.. aku pun tak tau sangat ceritanya... kesnya mula bila kenalan ak ...

x penah dgr lg kes camnih..
sian nyer laa kawan ko tu..
xkan sbb mc pun nak tahan gaji? mcm x logik jerr

honeysweet

itulah pasalnya... dia ni kalau aku tak korek citer... jgan harap nak citer

bzzts

tahan gaji tu dari boss dept ke atau boss besar?

try tanya org atasan, apa alasan gaji dibeku.

kawan aku pun sama. keje cekgu, guru besar tahan gaji, bila check, gaji tu guru besar buleh tahan tapi atas budi bicara la. maknanya masih boleh dipersoalkan. kalu boss tu salah, boss tu buleh dikena tindakan.

lady_nF

kalau kerajaan biasanya tahan gaji tuh dah last resort sebelum dibuang kerja
kerajaan kan susah nak buang orang kerja
so kalo ada masalah disiplin, and dah issue warning letter
memang kena tahan gaji

tapi setahu aku takde laa sampai 6 bulan
biasa 3 bulan jek...kalo still tak ubah, kena buang or turun gaji

tuahayam

mesti ada kes lain ni.. maybe sbb dia tak hadir bertugas tanpa sebab.. dan mc yg dia dpt tu bukannya berbulan-bulan...

saifulz

gaji kena tahan kalo ada kes biasanya kes disiplin.
kalo kat tpt aku ni ada panel lagi bukan suka ati jer buat.

kalo kawan ko tak puas ati report pejabat buruh kalo dia yakin dia betul.

honeysweet

terima kasih kepada yang mereply... aku cuba korek cerita ngan member aku tuh... tapi dia ni cuma cakap.. biarlah orang buat kita... aku malas dah nak sibuk tepi seluar dia dah... tapi aku cakap... better dia apply kerja lain... lebih baik dari menunggu benda yang rasanya dah melarat nih...

tapi sepatutnya bila dah jadi macam nih... pegawai atasan tak sepatutnya berdiam diri.. panggillah... nasihat ker... atau terangkan apa sebenarnya berlaku...

aku siap suruh jumpa bos besar...tanya apa cerita... apa sebenarnya berlaku... hmmm