Pelik,dulu takde masaalah sekarang malas

jelutongman

Pada tahun 80han berebut2 pelabur asing dtg membina kilang dimalaysia.Rata2 pekerjanya warga tempatan.
Kualiti produk cukup bagus.
Mereka mengaut untung bertahun2.
Tapi kini mereka kata pekerja tempatan malas.
Disini yang buat kita mushkil.
Pendapat saya pelabur ini tamak.
Mereka hanya fikirkan mengaut keuntungan.
Kita telah sediakan pelbagai kemudahan.
mereka langsung tak mengenang budi.
Sebaliknya mahukan pekarja asing.
Kerajaan diharapkan jgn terpedaya dgn rayuan mereka.
Kita tak perlukan pelabur sebegini.
Suruh saja mereka melabur dinegara yg mereka nk import pekerja mereka.
Jangan lah burukkan rakyat negara ini.
Kerajaan pulak blh layan tohmahan macam tu,biol betul lah!
Apa pendapat anda!

medangmru

kalau x silap aku pelabur2 asing yg bukak factory bagai kat sini dimestikan letak kuota utk pekerja tempatan....bukan sewenang2nya nak hire pekerja luar...dlm kes ini aku pasti pemantauan dr pihak berwajib amatlah kurang....takpun dipandang sebelah mata..amalan rasuah jugak tak dinafikan wujud ....masing2 nak untung...

Apa2 pun....topik yg bagus Tt...

budingyun

nak buat macam mana..

rakyat malaysia memilih sangat kerja...

tightcherry

org malaysia ada pmr n spm je tp feeling nak gaji 2k-3k uols

tungkai

Reply 4# tightcherry


setuju...duduk opis ada ekon sambil layan tenet  

Duta lover

hmm
ntahlah...aku bukan nak ckp apalah
benda ni kene back to basic

kalau smua org malaysia..
ada kesedaran tentang kepentingan ilmu...
takkan wujud kes pilih2 kerje ni...

sbb masa tu..standard nak jadi operator kilang pun akan naik..
kita janganlah asik2 kat pemikiran
kalau smua org kat dunia ni pandai..sapa nk jadi penyapu sampah dsb nya

pasal isu amik warga asing bekerja tu
aku stuju dgn medang
mmg salah penguatkuasa yang tak pantau

malah aku sering tgk kat berita
menteri2 dgn yakinnya cakap..pekerja2 dr bangla ke hapa ni
mmg dibawa masuk utk memenuhi keperluan

i mean..kalau betul mmg perlu pekerja2 luar ni dibawa masuk
y not...

tapi kalau diorang nak wat tuduhan pekerja tempatan malas
mmg not fair la
sbb setahu aku..mmg ramai org carik kerja skang..

midar

mungkin benar ader sestgh rakyat malaysia yg memilih pekerjaan...
x mau kijer yg cikai2, nak duduk dlm aircond, nk layan internet 24 hours...
tp x semua rsnya.. semua ni bergantung pd pemikiran masing2..
kalo jenis yg open minded.. mungkin x kisah ngan semua tu..
yg jd masalahnye skrg ni.. jenis yg narrow minded..
minda diaorg x terbuka... jenis2 ni yg payah skit...

bab pemantuan pihak berwajib tu mmg midar rs kurang sgt2..
somemore ada tgn2 hitam yg dpt untung
kalo ramai pekerja asing dibawa ke malaysia..

bab2 majikan amik pekerja asing ni...
sbb diaorg blh perah tenaga pekerja asing ni sesuka ati..
kijer lbh masa, tp bayar OT ciput... blh elak nk bayar epf segala
silap2 ari bulan.. gaji pon x bayar..nak2 kalo diaorg amik pati....
berani ke pati ni nk report kalo majikan x bayar gaji..
baper ramai pati yg tau hak diaorg sbg pekerja..
kalo majikan jenis direct foreign investor lagi la bahaya..
silap2 ari bulan lari mlm sbb x mau bayar gaji..
kalo pekerja asing tu golongan profesional..
lain la.. sbb diaorg tau hak2 diaorg...
jd.. majikan x leh buat sesuka ati

tp.. walau mcm mn pon..
kiter masih perlukan pekerja asing
utk pembangunan ekonomi negara...
cuma nyer.. bilangan tu perlu dikawal..
antara golongan pro & bukan pro
sbb... nk harapkan tenaga tempatan..
mungkin boleh, tp lambat sikit kot...

ni pendapat midar ajer...

tabasco

Reply 7# midar

totally agree...

medangmru

memilih pekerjaan pun betul gak....al-maklumlah...mana de glemer keje Kilang ni...malu dicop Minah ngan mat Kilang ...aku pernah gak tanya sepupu2 aku kat kampung pasal keje kilang ni...depa rela keje dispatch atau yg setaraf dgnnya berbanding keje kilang ni..

ryo_takahashi1

Reply 9# medangmru

alamak.. aku keje kilang cap ayam aje la medang... tak layak join org2 keje opis ni....

sebenonya... tidak timbul isu kuota...
yg menjadi puncanya org kita juga...

ambil contoh: sebagai sorang yg ada sijil (takyah la citer diploma / degree tu..) misalnya...
mahukah dia bekerja sebagai kitchen helper..??
ataupun seorang operator mesin dikilang kicap..??
ataupun seorang kerani penghantaran..??

"aku ada sijil la... jatuh le standard keje dgn mat bangla"
"aku mana biasa main mesin2 ni.. aku ada sijil komputer la.."
"panas la keje luar..."

pelabur = kaut untung

majikan tidak ada masalah untuk mengambil pekerja tempatan, dgn syarat mereka produktif...
majikan bayar pekerja tempatan RM1000 utk keluarkan 1000unit barang...
dan majikan bayar pekerja asing RM600 utk keluarkan 1000unit barang juga... jadi dimanakah untungnya menggajikan pekerja tempatan...??
kat sini la value added nya... high morale... independant... multi skill... work sense.. dll... (sila hadir di training saya utk mengetahui lebih lanjut )
semakin lama, kos bahan mentah semakin meningkat dan untuk memastikan harga jualan tidak turut meningkat, pengawalan overhead memainkan peranan yg sangat penting....

tapi sekarang ni sebaliknya yg berlaku.. dimana pekerja tempatan:
1) antara yg byk mengular time keje... ada aje nak konar.. sikit2 toilet.. sikit2 kafeteria... sikit2 surau... tu blom gayut kat tipon ataupun main sms sampai jari lebam...
2) high rate of absentism.. mlm tadi berjaga tgk world cup.. MC.. esok nk dating dgn awek.. MC.. kucing beranak...MC...
3) sikap tidak berpuas hati... pantang le ada orang lebih sikit... mula la tarik muka.. tuduh bos tidak adil.. orang itu kaki kipas...
4) menyalah gunakan kemudahan yg ada... yg ni mcm la.. claim itu ini yg kadangkala tak masuk akal... bawak balik barang / alatan opis guna kat rumah... mcm2 ler...

aku rasa byk menda nak tulis lagi... tapi nanti2 lah...
pokoknya... kalau sentiasa kita bersyukur & berusaha.. insya-allah akan ada ganjarannya...

pendapat sekupang aku jer...

mziskandar

nak share gak vision terdahulu...

time tu, menjelang wawasan 2020 - plan yg berpuluh tahun dulu. expecting, malaysia akan jadi negara bertechnology. bebudak didedahkan ngan IT, aerospace, biotech, robotics.

expecting kilang2 utilizing minimal labour - banyak pakai machines n robots je - autonomous production line - professional human labour - maximum production - optimizing long term investment. proffesional/technical workers lagi ramai drpd operators.

but, skarang ada option cheaper labour and illegal labour, minimal cost.

banyak advantage utk investor/business owner..
1. murah giler - gaji, socso, epf
2. senang nak blah
3. senang nak lari tax (lihat point no 1)
4. no long term investment

disadvantage utk negara
1. investor rasa line dah panas, blah je (sbb x banyak long term investment)
2. economy x stable - banyak income/loss fluctuation - susah nak budget.
3. illegal labour x bleh take any action.. makin rama kat sini.  makin tinggi jenayah

key point: long term investment, stable economy, penguatkuasaan, implementation.

koken_7

Reply 10# ryo_takahashi1


    Aku setuju!!

aini1904

ni pendapat aku lak... kilang2 di malaysia ni kebanyakan ada di bandar2 yg taraf hidupnya tinggi, klu gaji 1000 pun, xcukup, itu sebab org yg ada sijil ke apa ke xnak keje kilang sbb mana nak makan lg, byr hutang belajar lg, bagi duit kat mak bapak lagi, nak tanggung adik beradik... hutang belajar bkn sikit2... lain la klu orang kaya yang ada mak bapak tanggung, klu orang kg n susah cam aku ni, ada plak yg kena gadai tanah sebab nk belajar, kan ke sedih...

kadang2 tu bkn xnak sambung belajar, bkn xnak cari ilmu, tp duit la... so better carik keje... bkn xde org tempatan yg keje kilang, ada je... tp tula, majikan byk amik pekerja asing sebab diorang nk jimatkan kos n lipat gandakan keuntungan... klu majikan asing tu mungkin diorang mmg xfaham, tp pada majikan tempatan, boleh faham kan.. anak-anak muda kita xmemilih, tp desakan hidup di bandar2 menyebabkan diorang memilih...

itulah pendapat aku, sekian...

medangtamang

huh! area umah mak aku dah cam bukan kat msia dah... pasal belakang umah mak aku tu mmg kilang Super... situ laa derang wat kopi... pringles... dan megi cup... dan mcm2 lagi...

2 thun dulu... mmg laa org kiter yg keje... tp skang ni... sumer dah di monopoli kan oleh warga asing... myanmar ada... vietnam ada... bangla ada... nepal pun ada... jd org kiter ni maner?? takder... pasal GAJI kecik sgt... ada laa member aku yg still setia ngan kilang tu... ckp gaji dia starting RM500.... keje 12 jam... keje 6 ari seminggu... makna sehari ajer cuti... cheh!! bagi aku terlalu cheapskate laa sesapa yg keje kat situ... nama ajer kilang Super... satu dunia tau produk super ni... tp gajikan org cam tu sekali... kengkadang aku sian tgk kawan aku tu... keje kuat tp hasil ciput... ada gak laa member aku lagi sorang... pun keje situ gak... gaji pun sama... tak lebih dari 700... kalu OT ker aper ker baru laa bole hit 900... seribu pun tak jejak... aduyai... bg org asing... derang tak cerewet... gaji byk maner pun derang selamba badak ajer keje... pasal tu mmg motif derang dtg negara kiter untuk cari rezeki... and derang ni mmg tahan lasak... tak kisah keje aper pun...

aku pun observe lepasa ijazah pun kengkadang susah nk cari keje... satu pasal GAJI and experience... mmg derang ada kertas tp adakah derang bole keje?? study untuk dapatkan kertas dgn keje lain.... cam aku ni mmg takder aper... tp experience aku dh mmg power... some majikan mungkin akan tgk kertas... and mungkin akan tgk experience... so depend laa... tp most of majikan akan tgk experience dulu pasal tu lebih penting...

nak kata org kiter malas... aku pun kengkadang malas gak... tp tu laa org kiter pun ada some yg tak betul gak... sekolah tak seberapa... tp taste tinggi... nk gaji standad CEO... so camne??? masing2 nk keje terus naik pangkat naik gaji... tanak start dari bawah...

majikan/company pun kene main peranan gak... mmg market gaji kat msia ni tak setaraf dgn ekonomi skang...

so susah gak nk simpulkan camner dah... (aku pun tgh pening ni... aper yg aku tulis ni pun tak tau laa betul ker tak??... huhu!)

medangmru

bagus info hang medang..

ryo_takahashi1

Reply 14# medangtamang

itu machiam kaaaa.... foreign staff aku pun buley dapat >1k ...

tak fatuttttttt...

medangtamang

tu pasal laa patut negara kiter kene revise sket laa pasal remuneration... tgk kengkadang lepasan ijazah pun keje gaji starting tak sampai 2k... mungkin pasal takder experience... tp aper guna derang g praktikal bagai... so tu kira derang punyer experience laa kan?? (betul kan kalu aku silap)...

even aku sendiri... kalu aku nk keje balik kat msia... mmg parah aku... pasal aku skang earn SGD... kalu nk balik earn RM... susah aaa... walaupun experience aku byk... tp kengkadang msia ni pun satu gak... most of companies nk dua2 (kertas and exp)... which is kalu ada pun... mcm laa company tu nak kasi gaji belas ribu sebulan... kan? gaji tetap low gak tp requirement nak mcm2...

camner laa org kiter ni ada yg menganggur...?? pasal ni gak laa... ok nnt aku citer lagi... nak gi lunch ni... hehe!

ryo_takahashi1

Reply 17# medangtamang

satu lagi... ejen cari keje mcm jobstreet ke... jobsdb ke... kekadang tu hampeh gak... better tgk kat the star lagi tak sakit hati...
nak sejukkan hati... cakap aje la blom ada rezki...

medangtamang

Reply 18# ryo_takahashi1


Eh tak gak ryo... aku biasa cari keje kat jobstreet laa... so far takder masalah... aku antar resume malam... besok pagi derang dah calling2... ni baru last monday ada satu agensi call... keje yg sama cam aku wat ni... tp base kat Hong Kong... huhuhu!! jauh tu... tak tau laa dapat ker tak?? aku bukan ada dip kerr degree ker... setakat exp tu mmg laa ada... kira kuat gak laa... kalu dapat Alhamdulillah... kalu tak dapat... takper laaa... takder rezeki... coba lagi... (mlm ni pun nak cari lagi kat jobstreet... hehehe!)

midar

Reply 18# ryo_takahashi1

jobstreet ka.. jobsdb ka..
ada yg direct employer, ada yg thru agent..
mcm midar kijer skrg ni..
midar apply thru jobstreet 7 thn lps...
kekadang tu ader gak la p interview bl time kepala mcm hangin ngan bos...
semua apply thru jobstreet..