Gigih telefon klinik persoal MC staf, "terpaling" HR kena hamun dengan doktor!

BungaKencana

"Kebanyakan HR yang pelik yang sampai nak call doktor ni bukan daripada yang belajar HR pun. Sebab tu tak ada common sense, tak ada empathy. Banyaknya mula daripada admin dengan SPM," demikian antara komen netizen.

-ayat ni i setuju sbb ada compny jenis tangkap muat.. lps tu ada spesis HR ni, dia buat blh org lain tak blh.. bos aku pulak suke pertikaikan AL staf, kalau nk cuti manjang dia PM tepi lps tu ckp skrg tgh busy bla bla cthnye ms aku nk konvo last year, dia ckp date tu tgh busy... tup2 smpai ke tahun ni aku tak busy.. aku tya kwn opis aku, dia ckp mane ada busy keje biasa je.. bos aku ni sporean, mmg gini kot peelnye org2 spore..

3chanceno

Kadang staff HR kol klinik pasal supervisor atau bos yg suruh chek. Ada company HR kena kol klinik kalau manjang staff tu ambik mc. Kalau staff tu tak de penyakit kronik, tapi sering mc terutama pada hari isnin atau jumaat atau sebelum & sesudah PH, maka HR kena lah chek kalau betul2 sakit.

Kalau company nak retrench staff, memang rekod mc jadi salah satu benchmark.

copy_paste

talapia replied at 22-1-2025 09:25 AM
susah ye nak pecat staf gomen...
laki aku dapat staf kaki ponteng.. kaki mc.. sampai team member b ...

staf gomen yg bermasalah mmg mcm tu,nk buang tu susah sbb ketua jabatan sendiri kena menjawab kat atasan,
3 bulan berturut2 hilang tanpa khabar baru boleh buang..
kalau takat x dtg sehari dua tu kecik punya hal boleh potong cuti tahunan,

melekaifc

ala acik swasta pun ramai tipu MC ni. yang swasta meskin macam operator ke technician ke acik kerani swasta yang meskin sibuk kat KK meramaikan umat nak mintak MC.

SAMBALCILILADO

SAMBAL SYUKORJONGOS

SAMBAL HITAM N9POWER

cycra

iols ada pengalaman handle staf yang kaki mc..yg ni terbukti MC sebab malas nk dtg opis,,my staf ni steno my dept. Dia ada elaun khas utk buat minute in english,,so dalam organisasi i ada satu je meeting yg fully english dan sebulan sekali je..i perasan everytime keluar jadual mesyuarat, di akan mc sehari sebelum,hari mesyuarat dah selepas mesyuarat sb x nak buat minit..bila dah kerap n pattern dia begitu i pun p la ziarah kat rumah, semak balik mc2 dia dari klinik yang sama..hahah,,lepas semua dah disahkan, i tulis surat kat HR untuk tarik balik klinik tu dari jadi panel klinik ofis i hahaha..  dan kes dia juga menyebabkan i tulis surat ke Pejabat Kesihatan Daerah sebab ada Dr dari KK yang dok sahkan MC Private dia,,jadi dia akan dpt MC gomen which x dikira dalam 18 hari tu,,,akhirnya staf itu dinasihatkan untuk bersara pilihan sekiranya tidak mahu diambil tindakan tatertib ke atasnya,,perangai dia tu demotivate teammate dia yg lain yg terpaksa buat kerja dia..

Dan yang best sekali, suami dia pun boleh tahan dok dtg ofis nk jumpa i sb nak backup isterinya,,iols kata kalau encik dah mampu sangat dan prefer isteri stay dirumah, better la minta isteri bersara supaya x menyusahkan sesiapa dan encik pun gembira..suami dia kerja JPJ haha

zorrro_03

kau tak payah laaa berlagak pakat2 nak maki hr sgt.  yg suka2 maki melampau ni aku agak jenis yang suka menipu mc.  

kalau staff tu jenis yang bersukan bukan main galak giler babee.  tapi tang kerja seminggu 2-3 hari.  tu sakit apa sampai baru minggu ke 3 januari dah 7 hari mc nya.  tak masuk amik annual cuti lagi.  berapa hari je kau kerja haaa mangkak.  

sara_thrash

gb aku akan reject ye kalau mohon cuti tahunan tanpa isi sebab. tapi kalau dia plak yang cuti tahunan mohon ke timbalan pengarah takde plak diisinya sebab..

Tinot7

Ada satu geng kat belah cawangan.. deme nak kawtim sesama deme tak mai keje.. sorang tu amek cuti sakit jaga anak.. bgtau ketua belah cawangan.. masalahnya ketua kat HQ yg kena luluskan tapi tak bgtau dia.. so now pandai2 la jawab awat tak clock in berhari2..

sara_thrash

talapia replied at 22-1-2025 09:25 AM
susah ye nak pecat staf gomen...
laki aku dapat staf kaki ponteng.. kaki mc.. sampai team member b ...

sek aku ada seorang cikgu yang macam ni. kadang-kadang tu ntah apa2 je alasan. kalau cuti tu takdenya dia nak inform awal2 sebaliknya gb / gpk la yang akan call cari dia. untung dia akan jawab call tapi selalunya tengahari baru la dia timbul kasitahu status dia apa pada hari tu (sejenis suka off hfon atas alasan habis bateri tak pun hfon rosak sebab anak main).

last2 aku report sispaa, now setel dah berambus dari sek ni.

melinda_kerr

Aku rasa hr takkan sibuk kalau staff tu tak buat hal. Ni mesti kes yg selalu ambil mc.. skrang ni ada staff yg gunakan alasan mental depress nak mc.. staff menipu ni kita boleh baca..

afie_m

kadang ada hr yang buat macam tu pada staff yg bermasalah sahaja, aku tak rasa hr buat pada semua staff...

duri_durians

HR aku pnah hantar emel tnya kenapa MC aku byk daripada purata syarikat. terkesima aku.
btw aku MC sebab senggugut. tapi takde lah tiap2 bulan. lepas tu asal aku sakit je aku minta WFH.
skrg dah tukar keje lain pun.

Samerosie

Benda ni bila you subordinate memang la you akan cakap HR gitu gini, tapi bila you jadi management different point of view pula.  HR tu dia takan call kalau tak bersebab, yg doktor tu pula nak emo kenapa?  Kebanyakkan staff ingat sick leave tu entitlement so kena utilise kalau tak rugi.  Sick leave tu is a benefit bermakna kalau kau sakit kau boleh rehat kat rumah tanpa kena ambil EL (unpaid) or use AL.  Setengah staff memang bermasalah tu sebab HR akan call to find out.  Then bila betul sakit gini lah jadinya sampai orang tak percaya.

Samerosie

afie_m replied at 22-1-2025 10:16 AM
kadang ada hr yang buat macam tu pada staff yg bermasalah sahaja, aku tak rasa hr buat pada semua st ...

Tak tau la company lain, tapi company iols ginilah.  Kalau ada trigger/red flag memang HR akan investigate nak2 kalau manager staff tu sendiri yg complain.  Ada kes kat company i dulu, staff ni dia HR exec, anak sedara HR manager tapi dia selalu tak de kat office.  HR manager resigned jadi sementara management minta another manager to oversee the HR dept.  Satu hari manager ni borak2 dgn i tapi outside office, dia kata HR exec ni tak dtg kerja office hours tapi dia tag in dia kul 1am sampai kul 3-5am lepas tu siang dia tak de.  Bila call tak berjawab.  Satu hari masuk nampak dia main game kat monitor and manager ni panggil dia, dia tak pusing pun.  So manager ni pergi belakang dia tu make sure this girl notice that manager ni sebelah dia, manager ni panggil dia, dia cakap nak apalah! tapi mata tangan still main game.  Tanya i nak buat apa.  I cakap bagi la show cause letter, 3 kali tak jawab terus la pangkah.  HR exec ni juga dah ada kes tipu MC.  dia reuse mc sheet tu tapi sebab dia bodoh dia tak tau semua ada running numbers.  Rupanya dia blanko dia photocopy banyak2 and siap buat chop clinic tu.  

Antifake

Kontrak staff Indian India mmg rajin mc. Sebulan x sah x ada MC. Kita local kena cover.

makkenits

bukan sbb HR x cerdik tp sbb nak tunjuk dia ada kuasa... tu je sebenarnya.. kalo x cerdik, blh belajar.. tp kalo gila kuasa, mmg org lain senstiasa darah tinggi je la jawabnya

AbukRokok

u mati kita boleh ambil pengganti lbh murah gaji

hyie

kena tengok jugak staf tu kaki kelenteong ke idokkk..ada someone yang iols kenal suka beli mc kat klinik swasta sebulan sekali.

hanya orang yang pernah handle HR je mungkin boleh faham. Sebab setiap seorang pekerja akan ada satu perangai yang diva. Tak caya? try la apply HR

cikatilia

paling angin kalau nak apply annual leave kena state reason yg valid
kalau aku nak rehat tidur aje suka la kan...

midori888

Samerosie replied at 22-1-2025 10:52 AM
Tak tau la company lain, tapi company iols ginilah.  Kalau ada trigger/red flag memang HR akan inv ...

HR tempat meols dulu, kita start kerja pukul 8, tapi pukul 8 kat dept diorg sorang pun takde...dlm 10-20 org kat dept tu, sorang pun takde...sometimes pagi2 kita ada emergency that required HR advise, call tak jawab, kita pergi dept diorg, sorg pun takde...

This week boss meols baru ngamuk dgn boss HR bcoz his incompetence staff menyusahkan our dept...