[MERGED] Occupational Safety & Health /NIOSH

kambeng_masam

your majesty pun takpe

okie dokie!

pressor

huhu..thnaks...cium sket...

pressor

u ol suka kan bersembang ketika aku takde...uhu

pressor

ngepong kuat ah...

dexa

Originally posted by pressor at 18-11-2008 06:21 AM
huhu..thnaks...cium sket...

you are welcome - lol macam2  gs


btw - dulu saya ada pernah hantar satu candidate
kerja  safety officer kat jalan tun razak sana -
a good company - apa ke nama - kena check kat
black book balik -
tapi depa biasanya nak  experience at least pun 2 years -
gaji .. sederhana pula -
niosh tu kira compulsory kena ada la --

pada yang kerja kat safety department -
all the best - a good job - dan banyak boleh gain experience
juga -

kawan kat percon kerja buat AKLEH dulu...
saya contracted dengan risk management buat
dilapidation project kat AKLEH.. cuma buat reasearch aje
interesting gak - tapi.. complicated sangat.. orang yang
bagus dalam safety ni.. banyak opportunities in future -

pressor

yeah..in safety and health..experience ngn knowledge mmg penting...me too mcm tuh..wpun ada certified tp fresh..kena tolak mentah2 mcm tuh...kuciwa giler..mmg ingat masa tuh dah give up

so my nasihat sapa2 yang fresh dalam dunia OSH nih..jgn memilih sgt..keje je kilang kayu ke..kilang kecik2 lah..byk mende korang leh blaja dari situ..when time goes on..experience dah ada..dan gambaran jelas mengenai situasi pekerjaan sebenarada dan bukan teori semata2..Insya'allah peluang byk terbuka..

skrg nih kebynkn industri yang cukup syarat mmg dah kena enforce utk ada OSH person..so peluang ada cuma masa jer menentukan,,,heheh..sebb satu jer bidang safety and health ni..once kita ada exeprience..mmg kita adalah org yang the most valuable..mmg semua org berebut...dan gaji jgn ckp ah..tp tggjawab sgt berat..hhu..so sapa yang nak involve dlm dunia nihh..kena byk bersabar dan pikir masak2..sekali masuk jgn pusing balik..watsed ur time..ehhe


ckp lebihkan..actually pressor pun dikira green dalam bidang nih...nak sell diri sendiri pun mmg ssh...sgt2 ssh...mcm intvw dah pergi..ade rejek mcm tuh je..sbb experience lack..sometimes give up pun ada...uhu

anyway pray for my successful...ehehhe

eh..membebel lak..huhu..
just my 1cent...


p/s: jap lagi nak citer pasal NADOPOD tp tunggu bos g meeting dulu..leh lah pressor terkinja2 kat sini..hehe..

pressor

ok u ol..diseabbkan momod dexa bg i krdt..hehe..hi nak citer sket pasal NADOPOD..huhu..mana tau nanti leh jd SUPER DUPER GORGES MOMOD..

ok NADOPOD...nama penuh Notification of Accident, Dangerous Occurance, Occupational Poisoning and Occupational Disease...peraturan nih br je di gubal pada tahun 2004 dan di enforce pada 2005..but still kebanyakan industri taktau kewujudan mende nih..terutama SMI...dan skrg nih matlamat DOSH akan buat penguatkuasaan terhadap perusahaan SMI..

dalam peraturan nih...ada beberapa perkara yang perlu tahu untuk memboleh kan kita membuat laporan kepada pihak DOSH

mmm..oklah..

1)Untuk laporan dan pemberitahuan kemalangan dan kejadian merbahaya kepada pihak DOSH (Notification of Accident (NA), Dangerous Occurance (DO))

kemalagan mcamane??..
a)kemalangan yang menyebabkan kematian,
b)kemalangan yang melibatkan mangsa tidak dapat bekerja (di iktiraf oleh doktor shj) selama 4hari dan kecederaan nya termasuk dalam jadual 1 (tgk dalam buku OSHA takde g beli skrg setiap sorg sepatutnya ada buku nih )
c)kejadian yang merbahaya yang berada di dalam jadual 2 (sama gak beli buku OSHA tgk)..cthnya seperti perancah runtuh,renjatan dsb)

borang apa perlu di isi??? JKKP 6 dalam masa 7hari dr tarikh kejadian


2)Laporan dan pemberitahuan Keracunan pekerjaan dan penyakit pekerjaan (OPOD)

penyakit mcmane dan keracuanan mcmane..ada terkandung dalam jadual ketiga (skali lagi refer buku OSHA)

borang apa perlu isi??  JKKP 7 dalam amsa 7hari dari tarikh kejadian/ketahuan

mmm...semua kejadian di atas perlu dimaklumkan terlebih dahulu kepada DOSH seberapa segera yang boleh lepas tuh br lah leh anta borang yang dinyatakan...sebb apa kena bgtau..sbb DOSH nak wat siasatan dan tak mo semua bukti yang ada ilang..sbb tuh dia takkn bg operate apa2 pun dikawasan kejadian selagi tak abis isasatan


nak citer pasal borang JKKP 8 lak...borang nih semua indusrti kena isi setiap tahun..tp pressor pasti..ramai yang tak tau..so DOSH pun sedang enforce mende nih..JKKP 8 nih agak rumit..dan kelemahan dia by code yang perlu kita isi dan paham setiap jenis code tuh.(sebenarnya dieorg malas nak suh kita tulis pjg2..nak mudah kan dieorg wat statistik..ehehe..jahat aku..kalo orang DOSH baca jgn maragh ek...)so maklumat dalam JKKP 8 kena isi lah..dalam tuh kita kena isi detail tentang semua accident dan penyakit serta keracunan yang berlaku selama satu tahun tuh..termasuk juga kena bgtau accident yang tak dilaporkan ke DOSH dalam erti kata lain internal nya report accident...

apa lagi ek..ada gak form JKKP 9 dan JKKP 10..form nih rentetan daripada pelaporan kita tadi...JKKP6 dan JKKP 7


tu jer kot...eh eh lupa penalti lak kalo tak ikut peraturan nih

tidak lebih RM 10 000 atau penjara tidak lebih setahun datau kedua-duanya

p/s: u ol kalo tak paham leh tanya decent sbb dia byk pengalamn..ku cuma menyampaikan apa yang ku tahu...huhuhuu

pressor

ok disebabkan semua org blur dan takmo jawab soalan aku..biar aku jwb huhu..thnks decent sebab bg sokongan..eehhehe


situasi 1 n Dexa telah berjumpa jururawat akibat sakit bahu. Beliau diberi sakit selama 3hari. Mangsa bekerja seperti biasa selpas habis skait...(perlu atau tak) kalau perlu borang apa?? (lupa nak bgtau Pn Dexa kat sini tukang sapu )

jawapan dia ..tak perlu report sbb 3hari jer cutinya


situasi 2 : Pn Dexa berjumpa jururawat akibat sakit bahu yang sama dan diberi tambahan cuti 2hari (perlu atau tak?) kalau perlu borang apa??

jawapan dia perlu lah..sbb sakit yang sama tapi berlanjutan jd 5 hari..lebih drp 4hari..isi borang JKKP 6


situasi 3 : Pn Dexa berjumpa dengan Doktor..dan doktor mengesyaki dia mengalamai penyakit asbetosis..(perlu atau tak) kalau perlu borang apa??

jawapan dia perlu report..wpun di syaki atau pun disahkan mmg perlu report kat DOSH..dan borang nya JKKP 7


situasi 4 : Pekerja memandu dr rumah ke tempat kerja tetapi telah terlibat kemalangan dijalan raya (perlu atau tak) kalau perlu borang apa??

jawapan dia tak perlu..sbb takde kaitan ngn arahan majikan



situasi 5 : Ketika menuju ke kantin untuk makan tghahri, Pekerja jatuh dan patah kaki. Diberi cuti 2bulan. (pelu atau tak) kalau perlu borang apa??

jawapan dia tak perlu...sbb sama juga dia sedang rehat bukan bekerja..so takde kaitan ngn arahan majikan


situasi 6 : Seseorg marketing diarahkan oleh majikan entertain pihak JAS. tetiba dia accident.dan masuk hospital seminggu (perlu atau tak) kalau perlu borang apa???

jawapan dia perlu report...sbb ni atas arahan majikan..so kanalah isi borang JKKP 6


tp diingatkan setiap kemalangn perlu diberitahu segera yang mungkin kepada pihak DOSH sebelum hantar form nih...


satu lagi soalan...kalo ada 2 kemalangan/kecederaan pada satu masa...kemalangan macamana nak perlu report dulu.???

tak paham ke soalan nih...hehe..nih utk kegunaan ketika mengisi borang JKKP 8..sbb dia dalam kod so dalam satu masa hanya satu kecederaan/kemalangn sahaja perlu di isi..cth situasi mcm nih...pekerja jatuh tangga tergolek2 kaki dia patah tp pada masa yang sama tgn dia terkoyak akibat tertikam oelh pen yang dia pegang..so ade dua kecederaan kat siitu..jd apabila laporan dibuat (JKKP 8) salah stau kecederaan je yang perlu tulis iaitu cara pilih dia pilih lah kecederaan mana yang serius ataupun pilihlah yang mana berlaku dulu...

p/s k...dah puas dah aku bebel kat sini...kalo ada tak puas hati..tulong lah bg tunjuk ajar kepada ku yang lemah ni..sekadar berkongsi pengetahuan shj...maybe beberapa org anggap mende nih tak penting dan remeh..tp bg OSH practitioner mende nih amat penting dan termaktub dalam peraturan..

decent any comment???...

decent_sho

Originally posted by dexa at 18-11-2008 06:42 AM

tapi depa biasanya nak  experience at least pun 2 years -
gaji .. sederhana pula -
niosh tu kira compulsory kena ada la --
.

It is normal dalam dunia safety. So guys yang berminat nak jadi SHO, untuk gain experience u boleh jadi Safety officer di SMI atau jadi Safety Clerk ka, safety assistant ka, safety supervisor dulu. BIla dah cukup ilmu dan pengalaman, baru pegi level yg lebih tinggi.

decent_sho

Sejak kena marah ni panjang plak post ko

decent_sho

Originally posted by pressor at 18-11-2008 09:00 AM
ok NADOPOD...nama penuh Notification of Accident, Dangerous Occurance, Occupational Poisoning and Occupational Disease...peraturan nih br je di gubal pada tahun 2004 dan di enforce pada 2005..but still kebanyakan industri taktau kewujudan mende nih..terutama SMI...dan skrg nih matlamat DOSH akan buat penguatkuasaan terhadap perusahaan SMI..

Info tambah:
NADOOPOD ni base kepada RIDDOR dari UK

decent_sho

Originally posted by pressor at 18-11-2008 09:00 AM
mmm...semua kejadian di atas perlu dimaklumkan terlebih dahulu kepada DOSH seberapa segera yang boleh lepas tuh br lah leh anta borang yang dinyatakan...sebb apa kena bgtau..sbb DOSH nak wat siasatan dan tak mo semua bukti yang ada ilang..sbb tuh dia takkn bg operate apa2 pun dikawasan kejadian selagi tak abis isasatan

Info tambah:
Cuba check ngan DOSH negeri, kadang2 depa ada hotline phone number. ANyway, no office DOSH kena ingat selalu

decent_sho

Originally posted by pressor at 18-11-2008 09:00 AM
nak citer pasal borang JKKP 8 lak...borang nih semua indusrti kena isi setiap tahun..tp pressor pasti..ramai yang tak tau..so DOSH pun sedang enforce mende nih..JKKP 8 nih agak rumit..dan kelemahan dia by code yang perlu kita isi dan paham setiap jenis code tuh.(sebenarnya dieorg malas nak suh kita tulis pjg2..nak mudah kan dieorg wat statistik..ehehe..jahat aku..kalo orang DOSH baca jgn maragh ek...)so maklumat dalam JKKP 8 kena isi lah..dalam tuh kita kena isi detail tentang semua accident dan penyakit serta keracunan yang berlaku selama satu tahun tuh..termasuk juga kena bgtau accident yang tak dilaporkan ke DOSH dalam erti kata lain internal nya report accident..

Info tambah:
Ada orang dalam safety buat software nadoopod ni. So senang je, isi maklumat bagai, pastu tekan butang print. Terus pos pi DOSH. Xyah susah2. Software tu kalau xsalah lebey kurng rm2.5K termasuk training.

decent_sho

Originally posted by pressor at 18-11-2008 09:00 AM
p/s: u ol kalo tak paham leh tanya decent sbb dia byk pengalamn..ku cuma menyampaikan apa yang ku tahu...huhuhuu

Good job pressor. Semua dah lengkap dah

decent_sho

Originally posted by pressor at 18-11-2008 09:14 AM
decent any comment???...

Good job

pressor

RIDDOR dr UK dan juga OIIRRR dr USA

pressor

yeker..huhu..ku taktau..tapi korang leh hantar online..rajin2 lah click kat www.dosh.gov.my

decent_sho

Originally posted by pressor at 18-11-2008 10:48 AM
yeker..huhu..ku taktau..tapi korang leh hantar online..rajin2 lah click kat www.dosh.gov.my

Boleh gak hantar online tapi sy prefer by mail sebab kat JKKP 8 tuh bawah sekali ada majikan punya sign. Kalau ada apa2 berlaku leh ckp kita wat keje (bagi bos sign, ada salinan etc) kang bos ckp kita tak wat keje plak. btw, juga leh jadi bukti mahkamah

pressor

Originally posted by decent_sho at 18-11-2008 12:09 PM


Boleh gak hantar online tapi sy prefer by mail sebab kat JKKP 8 tuh bawah sekali ada majikan punya sign. Kalau ada apa2 berlaku leh ckp kita wat keje (bagi bos sign, ada salinan etc) kang bos ...

btol2...everything mesti document kan..sbb ni semua adalah bukti kita wat kerja dan anything happened citer kat court kita ada bukti...

decent_sho

Ucapan tahniah untuk beng sebab jadi mod kat bod career dengan ucapan "beng, nak kredit lebih "