|
|
[Tempatan]
Ponteng, tekanan kerja punca doktor pelatih hospital kerajaan paling ramai dipec
[Copy link]
|
|
|
itu hari cakap ada lambakan doktor pelatih. sekarang cakap banyak doktor stress.
macam tak jive.
cakap jelah.. nak kurang kan supply.. bole tekan harga CONsultancy.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ctsueraya replied at 14-2-2017 08:46 AM
yang ni pun iols setuju dgn Encik Dodolgemuk
tekanan setiap kerja tu lain kan, jangan seb ...
Konsepnya sama jah sis, sis xboleh assume semua HO tahan mental, tahan stress dan sebagainya. Dan telah dibuktikan melalui statistik bahawa ramai HO hilang, berhenti, buang kerja mahupun bunuh diri dan sakit mental berbanding pekerjaan lain. This alreafy prove that something must be done to prevent this from happening. And also, sis kena bezakan antara whining/meroyan/komplen dgan kritik utk menambahbaik sistem sedia ada. Sis kalau ikut lojik, patutnya makin ramai HO, makin berkurang lah kerja HO dan sistem shift patut dpt dilaksanaka ye dak? Sebaliknya benda ni xberlaku dan mereka masih sama kena overworked dan work like a slave sama je dgan waktu zaman dulu2 yg HO tak ramai. There must be something wrong kan? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
even ank dato or dato sri pon kne habiskan houseman jugak ke  .
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
bila ponteng kerja...apa jer pengalaman yg diorang ni akan dapat? dulu ada sorang architect bagitau aku...wife dia mengajar bakal bakal Dr ni kat uni...kata dia...ramai yg belajar utk lulus jer...utk lulus jer ok...statement tu agak menakutkan...kalo belajar setakat untuk tau and untuk hadap exam jer...pastu lulus...bila masuk alam kerja ko rasa??? udah ler keje Dr tu berkait ngan nyawa orang... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
R2D2 replied at 14-2-2017 09:17 AM
in, 13 Februari 2017 @ 9:50 PM
Doktor pelatih manja, ponteng kerja - PERDIM
Sorry lah doktor di peringkat atasan dan administrative ni memang xberpijak di bumi nyata dan tidak pernah turun bawah ke? Dia kata doktor pelatih ni kerja xlebih 8jam sehari? Nampak sgat xpernah tgok diorang kerja cmne kan? Lebih 8jam plus oncall night shift bagai. Lepastu cuti weekend takde, cuti sebulan tu boleh kira dgan jari jah. MC pon dipotong dgan cuti rehat, gila ke apa? Yes walaupon x dinafikan ada sesetengah yg terlalu manja pantang ditegur, tpi hendaklah dipastikan juga yg teguran tu bukan semberono dan sewenang2nya. Bilamana orang atasan delusional dan xpernah tgok kerja di field, berangan je lah dgan circular2 yg tak pernah diikut oleh penyelia dan ketua jabatan. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kan, pernah dgr jugak Dr. Harlina kot cakap/tegur psl senior yg saja2 je nak maki hamun org when things can be done in a nicer way.
Tp ni scr general la aku ckp, sbb aku xkeje doktor pun ada jumpa org yg saja nak ckp marah tengking org utk benda yg ko boleh ckp elok2.
Jimat masa dan tenaga drpd ko marah2 dan org pun xsakit hati
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Edited by ctsueraya at 14-2-2017 09:34 AM
logik dodol,
tu sangat betul
bila hire ramai HO patutnye beban kerja makin kurang
sebab itu tujuan HIRE ramai ye dak??
kalau beban makin bertambah? so what is the purpose HIRE ramai? ke memang Malaysia ni pesakit dia terlalu banyak
then, kene tengok secara holistik,kalau betul pesakit lagi ramai, then kene apply balik konsep, PREVENTION IS BETTER THAN CURE
jadinye, iols taknak tuding jari sesape salah kat sini
bab MO buli HO , mungkin ada betulnya jugak (mungkin ye, bukan kata betul)
kita tak boleh samakan cara didikan dulu dengan sekarang, but sometimes combination is good
iols amik dua contoh:-
(a) Prof Muhaya pun dah insaf katanya dulu masa muda, beliau ada juga marah2 DR pelatih kat wad, sebab sheols pun realized sebenarnya boleh je tegur elok2 instead of marah2.
(b) Kawan iols sendiri yang dh jadi MO, mmg garang, tapi menurut adik iols, yang pernah nampak dia marah kat wad, dia akan marah kalau kes tu betul2 perlu marah, bukan nye stiap kali HO salah je, dia nak marah
Kalau iols sendiri pun jadi HO, hari2 kene maki, baik aku quit dari aku jadi terus hilang minat / rasa nak bunuh diri/ depression
Dan satu lagi perkongsian ,kisah benar (kes studi berdekatan)
Seorang HO lulusan Mesir, bukak cafe sebab lagi minat masak daripada tekanan kerja. Dah quit pun lepas tamat HO, tak silap iols, tapi taknak teruskan kerjaya sebagai DR, dan mak bapak dia pun bagi sokongan dia nak buka cafe.
#my2cents
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
pengajaran untuk mak dan bapak juga, kalo ank x minat jgnlah suruh dia ambik medic...
aku salute doktor2 yg lepas stage housement tu, mmg hebat diorg ni keje x tentu masa dan kena hamun hari2 dgn senior2 ... kesabaran dan ketabahan tu penting
jadi adik2, mak2 , pak2 yg bercita cita sgt nak jadi doktor tu... kena ingat blajar susah dah kerja lagi susah + stress so... mmg ko kena kuat dari segi fizikal ngan mental, pandai n bijak je x memadai..
Awal2 mmg lah payah untuk seorang doktor tapi once u dah gred tinggi keje dah mudah n lebih kpd memantau dan ragging bdk2 baru pulak kih2...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
selayaknya lah iols keje pencacai ni memonteng
doktor lagi kan ponteng
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ctsueraya replied at 14-2-2017 09:32 AM
logik dodol,
tu sangat betul
bila hire ramai HO patutnye beban kerja makin kurang
Actually masalah dia ialah combination of both, pesakit makin ramai dan HO pon ramai jugak. But then, schedule still can be managed properly so that they wont be overworked too much. Boleh je kasi work more than 8 hours as long as rest be give the next following day. Masalah sekarang, ada certain ward/ department yg terlebih HO, dan tempat lain kurang. Kiranya tidak seimbang lah pembahagian staf.
Kalau marah bertempat tu xde masalah pon sbb you are dealing with people's life. Tapi bila benda kecik yg takde kena mengena dgan pesakit pon diorang nak maki macam org gila, then something wrong with u lah. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
dodolgemok replied at 14-2-2017 09:18 AM
Konsepnya sama jah sis, sis xboleh assume semua HO tahan mental, tahan stress dan sebagainya. Dan ...
Betul tu. Tu yang herannya dengan lambakan graduate medic yang x dapat tempat boleh pulak dilaksanakan sistem kerja yang seolah2 berkecuali kepada doktor untuk bilangan jam bekerja seminggu mengikut piawaian antabangsa? KKM tido? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
WhiskeyScotch replied at 13-2-2017 06:09 PM
Maaflah sis. Itu tak cukup untuk I ubah statement bahawa mereka tetap pemalas. If you cannot cope ...
Indeed. Dari awal memilih kerjaya mereka tahu bebanan tugas houseman itu bagaimana. Kalau guna ayat "during my time" dari doktor senior sentap. Tapi itulah. Mereka tahu tapi kalau rasa tak boleh cope cari exit door |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
then, management pray rules here,
so better HO/MO kene bawa isu ni ke peringkat management
kalau management tak percaya, bagi depa ikut, tengok dgn mata kepala sendiri rutin harian
jangan tau bagi arahan jah
sebab tu banyak CEO company yang berjaya, CEO tu sendiri jadi "mystery shopper"untuk company sendiri
baru depa tau root cause problem yang boleh ditangani/ diselesaikan
p/s: mmg penat weh keje 8 jam, aku pernah keje 8 jam, pastu diarah bertugas plak bilik operasi, sekali esoknye disuruh dtg bertugas cam biasa, gila tak??
yang aku tahu plak , staf lain ada yang bos dia bagi jer off day (nampak tak kat sini ada peel bos kejam yang bossy dan ada bos yang bertindak sebagai true leader, inilah HAKIKAT DUNIAWI  )
ko ingat aku robot nak suh keje 16 jam tanpa henti :senah fitam:
#justmy2cents
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kasian...skg semua alasan keluar nak buang org....sbb masalah ekonomi barangkali...so berhati hati semua...kerja rajin...nanti kena buang kerja..susah cari kerja skg...jangan nak sebok di CI ja... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Doktor ponteng 400 hari
Klang: Statistik menunjukkan ramai pegawai perubatan terutama doktor pelatih dibuang kerja di negara ini berikutan tidak hadir tugas sehingga mencecah lebih 400 hari.
Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Dr Ali Hamsa berkata, sektor perubatan mencatatkan kadar kehilangan kerja tertinggi berbanding sektor lain setakat ini.
“Banyak doktor atau kakitangan perubatan terpaksa dibuang Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) kerana tidak hadir tugas. Apa pun alasannya, secara purata ada yang hilang daripada tugas selama 100 hari, 200 hari hingga lebih 400 hari.
“Ia mungkin akibat tekanan sebagai doktor pelatih atau bekerja di hospital. Ada juga keadaan apabila suami atau isteri melanjutkan pelajaran ke luar negara, mereka hanya mengikut tanpa mengikut proses ditetapkan,” katanya selepas melawat Hospital Tengku Ampuan Rahimah, di sini, semalam.
Ali berkata, pihak berkenaan perlu mencari jalan penyelesaian memudahkan peraturan sedia ada dan mencari punca pegawai perubatan menghilangkan diri daripada tugas sehingga tempoh lama. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
zaman sekarang penyakit mcm2..pengunjung hospital xpernah surut, walaupun skrg jugak dah makin ramai yg celik makanan sunnah, natural remdies, homebirth segala, tp tetap xsurut org dtg hospital.dgn warga asing lg. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TuntungReturn replied at 13-2-2017 04:40 PM
doktor tgk bahagian la. kalo dok kecemasan,wad mmg stres tu tinggi la. kadang doktor ni nama jer dok ...
Tuntung pun satu...bukan semua doktor boleh bedah mayat. Forensik doktor boleh, nak suruh doktor mata taklah kot. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
prof M tu masa teaching pun suka attack personal
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Camne skrg boleh jadi pakar motivasi? Dah insaf ke?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Post time 14-2-2017 09:18 AM
Author
![[KUIZ PERUBATAN MINGGUAN VOL. 7]: Mudah aje, ilmu harian! VOL.7](https://uf.cari.com.my/forumx/mforum/block/ca/cafa22106bf87ee6a0ff6b0584fea8d8.jpg)
