|
|
“Tiada Soalan Dah Kahwin, Perancangan Anak” – Wanita Kagum Sikap Penemuduga Syarikat Luar Negara Profesional Berbanding Negara Sendiri
[Copy link]
|
|
|
Samerosie replied at 1-7-2024 07:06 PM
Opis iols pun ada kena, laki orang dgn bini orang. Bini dtg serang tapi boss budak perempuan tu c ...
Tu kes curang, ex officemate aku ni ex laki gila talak yg tak move on, tak boleh terima hakikat ex bini bahagia dgn cara tersendiri. Tapi bukan kes curang |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sibuk pula mnanya org smaada dh khwin ke blum, gila interviewer skrg, stakat nak fill the gap. Aslkn ada soalan
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Baik kak..gap 9 bln jugak.
Tq for yr advice
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
alieyrina replied at 3-7-2024 01:37 AM
Baik kak..gap 9 bln jugak.
Tq for yr advice
9 bulan skejap je lah. Ckp je take career break utk memikirkan hala tuju career and right opportunity. Kalau dia tanya apa ko buat dlm masa gap tu. Boleh ke ckp persue hobby ke to do list |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sebenarnya in reality..point of view HR la..ok ke idok lady employee ni berkahwin beranak pinak.. menjejaskan prestasi syarikat ke idok eh.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
_blackbird replied at 30-6-2024 07:13 PM
Utk culture work malaysia, penting aku rasa. Lagipon ikut pengalaman aku both as employee and empl ...
El/mc anak sakit tu lumrah kehidupan manusia. Kalo cmpny x blh accept srh cmpny tu hired robot.
Msia ni nama je negara demokrasi. Tp 90% cmpny kat msia ni sbnrnya komunis  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
cm_vungtau replied at 30-6-2024 04:26 PM
Masalahnya Malaysia punya maternity leave sampai 3 bulan. So nak ambik pekerja perempuan yang baru k ...
Pekerja laki pun ramai pangai hanjing
Bagi alasan anak sakit, bini pregnant
Dia punya el mc macam dia pula pregnant
Attitude problem
Mcm mana lah anak2 ko.idop dgn gaji x berkatt |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Isninselasarabu replied at 30-6-2024 07:27 PM
Mase ko kecik2 dulu . If adik engko demam, pahtu jangkit dgn ko minggu next nye.. then jangkit dgn ...
Biasa kalau pekerja tu attitude mmg okey. Kita tau mana ada history el mc je berlambak dgn betul2 genuinr anak sakit ke. Dia sakit ke..
Most boss okey je utk pekerja yg jujur ni..
Tp ni tiap minggu isnin je el, isnin je mc.. kerja banyak pending.. memang takde siapa yg percaya laaa.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kalau interview I suka je tanya anak ke berapa dlm adik beradik?
Pada I, anak sulung & anak tengah ni kebanyakannya jenis penyabar, high empathy and responsible.
Anak bongsu pulak jenis bubbly and creative.
Ala saje je tanya, ajak la borak sikit. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
otai_g replied at 7-9-2024 10:59 AM
El/mc anak sakit tu lumrah kehidupan manusia. Kalo cmpny x blh accept srh cmpny tu hired robot.
...
Kita faham anak sakit, co worker aku, kalau laki sakit pon bini kena el dah kenapa. Laki dia bukan budak kecik pon. Anak pon dah besar panjang wakakakaka cam jilake tau kalau muka yg sama je el/mc tiap minggu, tu belum masuk cuti org mati tiap bulan lagi. Byk bebenor sedara mara dia mati. Tiap bulan ada yg mati on top of el & mc. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
but seriously 9 bulan career gap masih dikira sekejap?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Decaffeinated replied at 30-6-2024 04:07 PM
Works both ways. Company international tak nak tau ko ada anak berapa sebab masa kerja nanti ko tak ...
Takut bila dah kerja dia merentan. Kena meeting waktu malam kerana lain timezone. Belum lagi public holiday tahu tahu kau kena buka laptop kerja jawab urusan kerja. Almaklum, sana tak cuti |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I bet ada sebab interviewer tanya soalan mcm tu. Sb dh kena la sizzz.. kalau company tu tak tanya, sb mmg dia bernasib baik x dpt staff yg tiap2 minggu kena mc/el sb anak/laki/bini sakit. Kalau bab jaga anak sakit mmg dia aja, spouse tak boleh cuti atas mcm2 sebab.
Stress dgn org begini yaaa....
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ardent91 replied at 7-9-2024 10:25 PM
but seriously 9 bulan career gap masih dikira sekejap?
Skejap la. Less than 2 year masih tak menimbulkan byk persoalan. Ramai je ambil career gap, gi travel, fokus ke family, jaga org sakit, beranak etc |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
orang yg x kerja lebih dari 3-4 bulan ni, mostly dpt income dari mana yer? ada passive income cam rumah sewa or saving dorg mmg banyak sampai boleh tahan selama tu unemployed?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
sebab syarikat Scotland tu belum jumpa lagi makhluk yg:
kaki mc dan selalu cuti
setiap kali apply cuti alasan personal matter
selalu lambat masuk sbb hantar anak
selalu time out sebab amik anak
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Iye. masa intvw tak tanya pregy ke tak.. dah masuk opis baru bos nampak perut dah boyot 6 bulan.. terus buang on the dot.. dengan hr sekali kena sembur.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tapi ada jugak yang pi intvw masa pregy & dapat job tu.. glc masa tu.. so rejeki la sis.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
bergantung sebenarnya.
bila aku itvw candidate aku tak berapa kisah sangat tang status married ke bujang ke apa.
aku lebih tgk attitude dia masa keja sebab selalunya tang skill and experience tu aku kasik kat manager dept yg tgk sbb diaorg lebih tau.
aku pun pernah tanya candidate bujang ada plan nak kawen ke dalam masa terdekat just for knowledge.
yg kawen tanya anak skang sapa jaga so kalau hire anak dia antar kat mana?
kalau rasa soalan ni salah pada aku tidaklah jugak. pernah offer candidate tapi dia mintak masa utk start keja sbb kena cari taska utk anak dia dulu, me and the manager okay but end up dia rijek sbb tak jumpa taska utk anak dia.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Post time 1-7-2024 07:19 PM
