DISKRIMINASI TAK HABIS HABIS.....penatlah camni...

sugarjuice

ehmmm...baca sume komen dalam topik ni buatkan aku teringat zaman first job lps grad dulu...diskriminasi mmg wujud...aku pun dah rasa jadi mangsa dalam hal ni...yang paling ketara tang gaji and layanan. walaupun aku keje dlam bidang yang relate dengan apa yg aku belajar kat U dulu, aku rasa sedih sgt sbb diorg tak appreciate pun knowledge kita...aku mmg hot dan fed-up..that's why aku berhenti and alhamdulillah skrg kerja ngan comp bumiputra.

pada sume fresh grads, u all xleh syok sendiri..byk cabaran nak cari kerja sekarang..lebih2 lg kalau comp tu comp milik.........faham-faham jer lah..dah rasa baru tau

mockingbird

sorry lah nak mencelah but memang bab cari keje ni betul2 byk diskriminasi esp. priority diberikan pada cha ya nun alif ni biarpun dia org ni tak sebagus bangsa lain.

tempat saya keje ni pun ramai kaum tu la... walaupun english dia orang tunggang langang tapi dapat post tinggi2....keje pun bukan excellent sgt but dah kaum dia memerintah kat opis ni....

pinkunoneko

ye ke tak maki hamun? tgk kat opis nie ada head of department tu slamber je maki hamun staff dia..tapi kan since dornag sebangsa..i tepuk tangan jelah..muahahahah...

dewberry

1.  aku keje kt company india.  semua staf india.  aku sorg je melayu sbb yg rekomen aku keje tuh kwn aku bgsa india.  bos gila putar alam cakap belit ngalahkn ular sawa.  gaji lmbt bayo.  jnji bulan ni lah, bulan depan lah...tp staf2 india yg lain semua dh dpt gaji.  sudahnya setelah 3 bulan bekerja aku benti keje on d dot tnpa dibayar gaji.

sebuln kemudian, aku dtg balik company tuh...aku minta gaji aku n klau xnak bg jugak aku akan report kt pejabat buruh.  muahahahaa..on d dot dpt gaji 3bulan beb..ade lak duit..hampehhh je!

2.  benti dr company di atas aku join company cina lak.  ni pun semua staf cina gak aku sorg je melayu.  meeting cakap cina aku nganga je lah wpun aku ada mandarin tp ttp x faham sbb dorg bukan ckp mandarin, ckp cina kampung punya.  hahaha.  gaji aku mmg yg paling rendah skali ar.  klau amik staf baru cina gak mmg gaji dia akan lebih dr aku la.  

yg paling gilo aku keje 10pg - 10mlm, hari2.  klau bulan tu ade 31hari aku keje 31hari la.  klau bulan tu ade 30hari aku keje 30hari la.  x boleh cuti.  tp puak2 dia keje 10pg - 6ptg atau 3ptg - 10mlm.  gilir2 ganti.  alasan:  aku sorg je melayu nk ganti ngan sape?  buduh piang...setahun aku keje sini.  tabah betul aku.  hahahahaa...

zenslack

aku first time kerja memang company chinese majority, no problem pun ... reason quit gaji aaa

now pun company chinese, no problem (takat problem kerja/tugasan tu biasalah) tapi day2day ok je ...

ntah lah tak pernah plak rasa kena discriminate :love::love:

maximus_01

Diskriminasi ni wujud tak kira samada kompeni melayu ke , cina ke, india ke. Kalau semua staff melayu, ada pulak boss yg akan lebihkan sesetengah staff aje.
Kita kena lah kerja keras dan be smart utk survive skrg ni.

Kompeni aku MNC, german based. Big boss kat sini ada org german & cina. Byk mgmt level adalah org cina. Diskriminasi tetap ada tapi tak secara terang-terangan. Masa aku join kompeni ni, ada sorang saja mgr melayu (bhg. sales), itupun sebab nak kena cover belah timur tengah (arab saudi, iran, etc).

Masa aku interview dulu, shortlisted ada 2 org. Aku and sorang chinese. Tapi mungkin sbb yg interviewed aku ni mgr dari headquarters kat german, aku dpt kerja ni. Apa yg aku nak cakap ialah kompeni2 MNC ni biasanya jarang ada diskriminasi. Semuanya bergantung pada kitanya skills dan experince + attitude. Lepas aje interview tu, aku siap email kepada setiap interviewer cakap betapa berminatnya aku kat kerja tu, clarify jawapan aku yg rasa tak betul dan bla, blaa Mungkin ada additional point bila buat camni.

Masa 1st year appraisal plak. aku dpt tahu big boss yg chinese tak puas hati dgn performance aku. Tapi nasib baik yg mat salleh tu cover so dptlah quite good increment.Sebab apa mat saleh tu cover?? Mungkin sebab biasanya aku akan  pastikan apa arahan drp big boss mat salleh ni aku buat secepat mungkin walaupun benda  remeh temeh. Nak survive beb...

Lepas aku tahu pasal big boss chinese yg x puas hati, aku improve akunya speed bila dealing dgn dia plak. Masuk 2nd year appraisal, dah takde masalah dgn dia ni. Senang hidup aku..

Skrg nie aku baru dapat offer dari another MNC kompeni. Interview dgn local dan omputih gak.Minggu depan nak tender resignation.hehe.

LLM

Aku masa kerja kat Malaysia ni, bos-bos kat kompeni aku suma mat salleh. So aku tak ada pengalaman dalam kes diskriminasi ni atau pu kerja kat locally-owned company.  Aku suka kerja dengan diorang. Masa aku cakap kat diorang nak pergi overseas sambung master, diorang galakkan aku pergi. flight ticket aku pun diorang sponsor. lepas tu kat airport, sorang dari bos aku hantar aku dan siap-siap ambik gambar dengan aku pulak.

Kalau aku alami pengalaman macam korang cakapkan, aku pun tak taulah nak handle camna..Sekarang ni aku dah nak habis work training kat Australia. Jumaat ni dah nak fly balik KL..

Aku rasa maybe time nak cari kerja/ kerja kat sini aku akan alami apa yang korang alami. Sebab tulah aku fikir 2/3 kali kalau nak kerja kat sini..

forfavor

not my experience btw..but my junior's experinece...die dtg kat company tuh,then ngan selambe nye boss die tuhh (sah2 la CHA YA NUN ALIF) kate "our company is only main for CHA YA NUN ALIF"...ape lg,bengang le junior aku tuh,die bls blk..."i never found in my life the damn rigid company like this"..terus die blah..
n a fren of mine,br je graduate cm aku gak...now a lecturer kat private college in perak,she was only paid RM 1000 (seriously underpaid)as compared to others,yg dibayar dkt RM 2000(tu sume CHA YA NUN ALIF)...bias tak????it's a total discrimination...