KERJA OVERTIME -

Hai..aku baru grad dari ipta tempatan dan bekerja kat sykt swasta kat lembah Klang..Gaji sebelum tolak KWSP ialah
RM1800...Company ni kira besar gak kat Malaysia dan ada siarkan iklan kat TV..Aku mintak minimum RM 2000 tapi RM1800
je yang dia bagi..Sekarang ni aku terlibat dalam projek besar dan perlu siap secepat mungkin..camnepun, kompeni ni nak     aku siapkan projek ni secepat mungkin tak kiralah kena OT pun tapi OT tak dibayar..Keje kat sini teruk gak dan projek ni       adalah yang pertama untuk kompeni nih..Bila balik on time, bos plak perli semacam jek..Apa pandangan korang?Ada sesapa yang alami problem cam aku nih?

[ Last edited by  dexa at 28-1-2007 07:29 AM ]

mukmin101

Stay back aje....... bekalan utk menambah pengalaman bekerja..... melalui pengalaman akan membuat kan kita lebih matang. jangan merungut, sebaliknya jadikan pengorbanan yang you kena buat OT sebagai sedekah utk kompeni tu :hatdown:

padlie

Kat tempat Pad pun sama... Kerja tak tentu masa.. Balik paling awal pun pukul 6.. Ada team yg kena duty sabtu Ahad.. OT takde, sebab pegawai kerajaan tak layak dpt OT... kakitangan sokongan jugak yg best walaupun kerja sama teruk..

Tapi awak lebih bernasib baik sbb awak boleh kutip segala pengalaman dan pengetahuan kat situ sebelum pindah ke company lain... Kena tahan 2-3 tahun je.. Kami kat sini stay sampai pencen..

Lagipun kalau performance awk bagus, mungkin ada benefit lain nanti..

houdini

Balik je awal cam biasa
Bagi bos tu angin sikit

Tapi keja tu siapkan jugak kat umah
Ada gak masa nak rehat2, sambil tengok tv, sambil dengar radio
Sambil makan, sambil baring-baring kejap

Kalau dia marah balik awal dan tak OT
Tunjuk hasil keje
Diaorang takleh kata apa la kalau keje tu siap

:lol

smeetasmitten

setengah company hanya akan bayar OT pada staff bergaji RM1500 kebawah je. cuba check appointment letter or tanya HR. mcm some office plak provide meal allowance.

kau keje je, mana tau at the end of the day kau dpt insentif ke, increment ke.

dexa

masa you accepted the post --
dalam offer letter tu ada state tak
tentang pembayaran OT -
or - did you ask about it during
interview or while accepting the offer --

kalau ada - then they should pay you
and if already stated they wont pay the OT -
then i reckon they won't --

jmy_83

cimb bank pun x bayar OT untuk executives,tapi bila kaji balik,rupanya ada 'meal allowances',yg lebih banyak dr OT biasa...RM20 untuk jam pertama,RM30 untuk jam kedua,RM50 untuk jam ketiga..Kalau dtg sabtu,boleh dpt sampai RM200..last month OT aku rm 600..  Gaji mula2 RM1700,then revise jadi RM1838.Allhamdulillah after 6 mths probation,sekarang dah dua ribu..

dewberry

bg aku klau mmg dh keje aku...mmg la nk kena siapkn...
jd aku x kisah sgt nk kena lepak kt opis smpai kul doblas mlm skalipun @ sabtu ahad tnpa klem OT.  tanggungjawab n keikhlasan bkerja.

biasanya klau aku malas lepak opis aku bw balik kt umah.  yg pasti siap pd masa yg ditetapkn.

[ Last edited by  dewberry at 30-1-2007 02:01 PM ]

zirrcon

opis aku pun mcm tue....
tak de OT...
tp keje melambak....
opismate cina mmg slalu blk lwt....
tp aku main redah jer blk awal....
ehehheh....

dreamy_forest

minta allowance keje lebih masa laa..biasanya klu co x bg ot dia akan bg allowance klu xder \gak...ko gi carik co yg bagi or erti kata lain...cari keje lain laaaa

alpha_dansei

kalau company you bagi claim OT, claim aje lah.. kalau tak boleh claim, you OT jer lah secara berpada2,
niat utk tambah pengalaman/pengetahuan, dan anggap OT "free" tu sbg investment you kat company tuh..
tutup mata tak perlu berkira sangat kalau nak majukan diri sendiri..

MudaBahaya

Berenti kejer buat bisnes sendiri. Lagi lama masa bekerja, lagi banyak dpt duit

Foxey

fox dari keje pertama sampai keje permanent, mmg selalu kena overtime dan tak penah dapat bayaran... tapi tak mengapa, since this is your first job, u tak rugi apa, anggap je itu sbg cabaran.... ganjarannya, pengalaman dan if u perform dan tak berkira sgt masa ni, senang laa nak naik pangkat di masa akan datang...

anonymous

tempat keje aku pun xder OTlah.... aku blik awal ajer... hehehe...almaklumlah... duk sorang2 boring gak...kalau berkawan oklah gak.... gaji dah nak masuk 4 tahun pun x naik naik... benefit pun xder.... aiii.....

aku ni pun tak dpt OT...kerja pun mmg melambak...
tapi macam yg disarankan...aku biasa ambik 'claim OT' cara berpada-pada...

cthnya ---  balik3-4jam lebih awal pd hujung weekdays...hehehe
      masuk lewat 3-4jam..terutamanya hari isnin...hehehe
      claim mileage lebih skit...hehehehe
      entertainment allowance, dilebihkan 'skit....:-)
(syaratnya - kena transparent dgn bos le....selama ini, dia ok je bila aku buat camtu.....hehehehe)

c_manis

Takpe la.. stay back lebih baik utk diri sendiri.. pengalaman tak boleh dibeli..

Alhamdulillah.. ofis aku lak treat pekerja baik sgt..
Executives level masih boleh claim OT iaitu RM30.00 sehari, ada meal & hp allowance.
Kerja time cuti lebih dari 4 jam dapat bayaran 2 kali ganda dari hari biasa..

melati2862

First co yg i join dulu memang awal2 dah bagitau officer yg bergaji bulanan memang tak leh claim ot...staff yg dibayar gaji ikut jam dan gaji dibawah 1500 jer boleh claim ot...so if kena stayback 24 jam kat office pun kena lah buat juga, kalau tak, tak siaplah keje...tapi ada benefit lain yang kita boleh claim...elaun makan n mileage...kira untung jugak la dalam bab claim mileage ni sbb selalu kuar office..

c_manis

Takpe la.. stay back lebih baik utk diri sendiri.. pengalaman tak boleh dibeli..

Alhamdulillah.. ofis aku lak treat pekerja baik sgt..
Executives level masih boleh claim OT iaitu RM30.00 sehari, ada meal & hp allowance.
Kerja time cuti lebih dari 4 jam dapat bayaran 2 kali ganda dari hari biasa..

anggerix

nak claim overtime ada syarat syarat nyer dan terpulang pad budi bicara syarikat.

kalau executive gaji above RM1,500 x leh claim overtime, ni kalau hang resign pi repot kat Labour Deparment pun hang kalah. kalau tak silap aku kalau nak claim pun, keje hang mesti bahagian manufacturing dan hang buat keje keje berat/supervise keje2 berat.

selalunya exec level above, company tak bayar overtime. depa selalu bagi meal allowance je lah. terpulang pada company hang punya terms and regulations.kalu stated dalam handbook dan offer letter hang bley claim, maka boleh la. kalau tak hang dikira keje amal la. tapi kalau untuk fresh grad, bgus stayback ni sebab hang banyak belajar.  cume letih sikit aar